公务员局官网：2021公务员考试进面人员名单已发布

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　面试和能力测试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织能力测试，能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和能力测试结束后，招录机关考录专题网站发布报考者的面试和能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

面试备考

　　【热点背景】

　　一人照管60个“小号”、3部手机连着充电宝、上厕所开会都不忘“刷分”……这不是淘宝大V在卖货，而是社区工作者在应付各种形式化考核。对于社区工作人员来说，3—5部手机已是社区工作者的标配。很多基层工作者表示，晚上上了床不在脑子里过一遍今天要打的卡就很难睡着，还经常条件反射般从梦中坐起：“XX群的通知我是不是看漏了?”

　　【模拟试题】

　　当前，社区工作者面对的工作压力普遍较大，在处理社区事务的同时还要兼顾手机打卡任务。据悉三到五部手机已经成为社区工作者的标配，甚至有的社区工作者需要照顾60个小号“签到”“打卡”“刷分”。请谈谈你对基层工作人员的看法?

　　【题目解析】

　　1.概括话题予以消极的评价。

　　社区是社会的细胞，也是城市治理的基本单元，而社区工作者更是在社会稳定，促进社会和谐的过程中起到举足轻重的作用。对于社区工作者来讲，核心是社区工作。但是与此同时他们为了‘照顾’这些账户，这种被动的形式主义会占用他们过大的时间，导致他们不能全身心的投入到工作当中，无法做到全心全意为社区居民服务。

　　2.结合实际分析现象的消极影响。

　　(1)增加工作压力，导致基层人才流失。社区工作者不仅面临多种多样的应急情况，而且还要面对定时的网络账号维护会分散他们很大的精力，甚至会造成社区工作者人才流失。

　　(2)疏远干群关系，降低公信力，损害形象。如果社区工作者不能做到全心全意为他们服务，群众是能够感受到的。被动工作占据了社区工作者工作的大部分，社区居民会质疑社区工作者的核心是否是为社区群众服务，损害社区工作者形象并造信力的下降。

　　3.分析问题产生的原因。

　　互联网办公的兴起虽为我们化的办公方式，但是却由于某些基层盲目的去追求过度的互联网办公，给予基层工作者很多的无意义的‘签到’‘打卡’任务。在设置打卡签到业务的同时，没有考虑到基层工作人员的实际情况，导致盲目给予他们更多的网络打卡任务的压力。

　　4.提出解决的建议和对策。

　　(1)精简并撤销繁琐任务。手机打卡签到任务的制定者，应反思设置网络打卡的本意。撤销一些无意义的网络打卡，保留一些有意义的，能起到对工作有促进作用的任务，尽量做到高效简化。

　　(2)坚决落实基层减负。从领导机关和领导干部做起，解决形式主义突出问题。精文简会、规范督查检查考核等硬杠杠硬措施。让基层有实实在在的获得感并激励干部担当作为，利用减负催生领导方式方法转变和工作机制，治理能力。

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