您当前位置：国企考试网宁夏人事考试 > 宁夏国企招聘信息 > 招考信息 > 2021宁夏石嘴山市大武口区公开招聘区属国有企业负责

2021宁夏石嘴山市大武口区公开招聘区属国有企业负责人2名公告

2021-04-19 14:32:22 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：大武口区人民政府

　　【导读】华图国企考试网同步大武口区人民政府发布：2021宁夏石嘴山市大武口区公开招聘区属国有企业负责人2名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2021/0419/1616219.html

　　根据区属国有企业发展的需要，经研究，决定公开招聘区属国有企业负责人2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　职位1：石嘴山市盛裕诚资本运营有限公司总经理1名;

　　职位2：石嘴山市盛裕泽资产管理有限公司总经理1名。

　　二、招聘原则

　　(一)党管干部和党管人才原则;

　　(二)德才兼备和注重业绩原则;

　　(三)市场检验和出资人认可原则;

　　(四)依法管理原则。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行。

　　2.具有宁夏户籍人员，年龄在45周岁以下(截至2021年3月31日满45岁)

　　3.中共党员，具有大学本科以上学历(含)。

　　4.具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及心理素质。

　　5.具有国有企业、金融机构工作经历，且企业工作满5年或行政事业单位服务期满的在职在编人员。

　　(二)岗位条件

　　1.有强烈的事业心和责任感，能够忠实履行职责和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

　　2.经济、企业管理、工商管理、行政管理类等相关。

　　3.具有经济领域企业管理从业经历及相关经验。

　　4.本次招聘岗位同层次副职2年以上或企业机构正职3年以上的工作经历。

　　四、有下列情形之一的不受理应聘

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职或被机关辞退未满5年的人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.受党纪、政务处分，影响期未满的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。

　　1.现场报名：应聘人员携带身份证、学历证明、资历证明、党员身份证明，到大武口区财政局116办公室(大武口区朝阳西街99号2号楼)，现场报名。

　　现场报名时应携带报名表(一式三份)及有关证明材料原件和复印件。

　　2.网络报名：报考人员下载并填写报名表，拍摄本人身份证、学历证、资历证明、党员身份证明等电子版发送至邮箱czj2036710@163.com。

　　联系人:刘伟，联系电话：0952--2017424、2030116

　　报名时间：2021年4月19日至4月23日18时止。

　　报考人员要、如实填写相关信息，保持通信畅通，拍摄图片清晰，易于识别。应聘者对提交材料的真实性负责，需在笔试前将纸质报名资料送现场报名点。

　　(二)资格审查。资格审查由区监委、人社局、审计局负责，报考资格审查结果邮箱或电话回复。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合条件的，取消聘用资格。应聘人员在笔试、面试期间作弊、夹带违规物品，违反笔试、面试现场纪律、不服从现场工作人员管理的，当场取消应聘资格。

　　(三)笔试。笔试工作由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式;参加试的人员应携带有效居民身份证、准考证按时到达指定地点参加考试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格，考试时间短信通知。笔试成绩在测试结束5个工作日内公布，并根据岗位拟招聘人数1:5的比例确定面试人选。岗位报名不足5人的，合并岗位报名不足10人的，直接进入面试环节。

　　(四)面试。由区人社局负责，了解应聘人员组织协调能力、应急处理能力及岗位适应性，具体时间及规则另行通知。

　　(五)考察。由区人社局牵头、区监委、财政等部门配合了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

　　(六)成绩计算。实行百分制。

　　1.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+考察评定×10%。

　　直接面试：总成绩=面试成绩×80%+资历经历×10%+考察评定×10%。

　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(七)公示。对考察合格人员公示5个工作日。

　　因考察、公示取消聘用资格或自愿放弃产生的空缺岗位，经区国企改革领导小组研究同意，可以择优等额递补。

　　(八)聘用。经公示期满无异议后，提请区国企改革领导小组研究审定聘用人员，依照有关法律和规定办理聘用手续。

　　六、人事管理及薪酬待遇

　　(一)聘用人员按照区属国有企业人员进行管理。对聘用人员实行任职试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格的予以解聘。每届聘期三年(含试用期)。