宁夏人事考试中心：21年宁夏省考笔试成绩查询入口在哪里

　　2021宁夏公务员考试笔试成绩查询入口已开通，笔试成绩(5:1)公告已发布，2021年宁夏公务员考试资格复审公告已发布。为方便各位考生查询，宁夏华图为您准备了2021宁夏公务员考试成绩查询入口如下，大家可点击下方成绩查询链接查询2021年宁夏公务员考试笔试成绩。宁夏人事考试网为各位考生提供2021宁夏省考面试解析峰会，以及笔试合格线等资讯。

　　点击查看>>>2021宁夏公务员考试笔试成绩(5:1)公告

　　点击查看>>>2021年宁夏公务员考试资格复审公告

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试备考：

　　面试是以题目为载体，测查考生的综合素质能力。那么在面试作答中，能够快速、正确的答题，是至关重要的。接下来宁夏人事考试网一道题目，来进行展示：

　　【例题】湖南某地将干部“八小时外”生活纳入干部考察范围，将私德表现作为选人用人的重要参考。对此，你怎么看?

　　1、步骤一：审题

　　审题我们会发现题干的核心话题主要是某地政府的一个具体举措，是政策理答题目的典型特征，即主体+(目的)+手段。主体是某地政府，手段是将“八小时外”的私德表现纳入考核范围。

　　2、步骤二：分析

　　分析题目是我们展现知识储备、思维逻辑、呈现政府思维的重要环节，但大多数考生在分析时角度单一、内容干瘪、思路僵化，理解政策题目时存在积极意义谈不多、问题不足强行找等情况，本道题目我们来剖析题干进行分析：

　　(1)为什么当地政府要出台这一政策呢?(结合社会现状分析)

　　现实中,有极少数党员领导干部把“两面人”表演得淋漓尽致,“八小时内”兢兢业业、中规中矩,“八小时外”却判若两人,不是流连于酒楼歌厅,花天酒地,就是热衷于麻将扑克,通宵达旦。在“八小时外”的个人世界里把持不住自己,丧失党性原则,搞权钱交易、权色交易,胡作非为。

　　(2)政策出台后会带来哪些效果呢?(可从不同主体作为切入点分析,例如：群众、干部、组织)

　　①“八小时外”考察对干部立体“画像”，让考察监督“不打烊、无死角”。组织部门更加地掌握领导干部各方面情况，了“识人用人”的性。

　　②“八小时外”考察不仅让群众拍手叫好，也密切了党群干群关系。这一考察促使干部邻里关系更融洽，拉近党群干群距离。“八小时外”考察，充分发挥了社会监督的有效作用，能及早发现干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题，实现防微杜渐、未雨绸缪，有利于干部的健康成长，增强自身免疫力。

　　(3)该做法是否存在一些问题和不足?(可从不同维度进行分析)

　　①“私德”考核指标难以量化，更难以比较

　　②为了避险，党员干部腐败总是寻找较佳时间和地点，往往会选择家里、宾馆、甚至是异地城市，监管难度较大。

　　(4)请提出你的对策建议。(可针对手段、目的)

　　①加强监督。一是加大宣传教育力度，组织参观警示展览、典型案例分析等促使党员干部始终保持高尚的道德情操，严守党的纪律。二是加强相互监督，在同事间构筑拒腐防变的“隔离带”，发挥好互相监督的作用。三是加强执纪问责工作力度，对党员干部违反廉政规定的，要严格实行问责，充分发挥执纪问责的警示作用。

　　②加强外部监督。一是发挥家庭监督作用，充分发挥好“贤内助”、“廉内助”的作用，做好守住底线的“提醒员”。二是发挥社区监督作用，单位党组织和纪检组织要加强与社区联系，定期或不定期走访社区，使党员干部感到监督无处不在。三是发挥新闻媒体监督作用，要善于从舆论监督中发现带有倾向性的问题，及时作出处理。鼓励人民群众进行监督和举报，净化党员干部的生活圈、朋友圈、社交圈。

　　3、步骤三：作答

　　知识储备是面试的本质，也是博得考官青睐的关键所在。接下来我们就说一说如何能够在面试作答中体现出我们的知识储备，以及个性化作答：

　　(1)答题思维的个性化。一，明确考官意图，答题针对性;，语言表达向考官传递积极的、正面的价值观念;第三，答题过程中多角度分析，分析要点是否具有针对性，例如：针对对策可以以不同主体、不同维度进行切入。

　　(2)答题内容的个性化。这就要求大家关注社会热点话题，将热点话题充分地运用到答题实践中去，更容易吸引考官。例如：结合本题背景，也可从私德角度作为切入点。人无德不立，官无德不为。该地探索把干部“八小时外”生活纳入干部考察范围，将私德表现作为选人用人的重要参考，实现“领导干部的活动延伸到哪里，监督管理就跟踪到哪里”，有效消除监管盲区。

　　上面的三个步骤分析，相信大家对面试答题有了一些了解，此外，还要不断练习知识储备和临场反应能力，收获好成绩!