2021宁夏公务员考试资格复审人员名单在哪下载_宁夏公务员考试网

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　　点击查看>>>2021宁夏公务员考试笔试成绩(5:1)公告

　　点击查看>>>2021年宁夏公务员考试资格复审公告

　　2021年全区考试录用公务员笔试成绩、笔试成绩合格线已经发布，根据《公务员录用规定》《宁夏回族自治区2021年考试录用公务员公告》相关规定，对拟进入面试的报考者将进行资格复审。

　　资格复审时间

　　集中资格复审时间为2021年5月17—22日(具体安排见附件1)，报考者提交资格复审材料的时间由各招录机关根据实际情况自行确定。

　　资格复审人员确定

　　(一)参加资格复审人员从达到笔试成绩合格线的报考者中，根据笔试总成绩由高到低按照面试开考比例确定(名单见附件2)。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。经资格复审不合格或自愿放弃的，取消其面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补。笔试成绩合格线内人数未达到规定比例的，按实有人数确定进入资格复审人员。

　　(二)公安机关法医职位不进行面试，按照招录名额以1:1比例确定进入资格复审人员。

　　附件：

　　1.2021年全区考试录用公务员集中资格复审时间安排

　　2.2021年全区考试录用公务员进入资格复审人员名单

　　3.2021年艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招务员报考者工作经历审核表（样表）

　　参加资格复审人员需提供的材料

　　资格复审主要复查审核拟进入面试的报考者是否具备报考职位要求的资格条件。参加资格复审人员需提供的材料包括：

　　(一)户口簿、有效身份证等证件，集体户籍的报考者可提供户籍卡或户籍所在地派出所出具的户籍证明。

　　(二)报考职位要求的毕业证、学位证。

　　(三)报考法院系统法官助理、执行岗位法官助理，检察院系统检察官助理、侦查辅助人员，行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问职位的报考者，须提供职位要求的法律职业资格证或参加2020年统一法律职业资格考试的成绩通知单。

　　(四)报考要求基层工作较低年限职位的，须提供相关基层工作年限的证明材料。

　　(五)报考职位资格条件政治面貌要求为中共党员的，须提供由本人所在单位党组织出具的中共党员身份证明。

　　(六)符合笔试加分条件的报考者，须提供加分条件所需的证明材料。

　　(七)报考定向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”招考职位的，不需提供相应证明材料，由自治区公务员主管部门协调相应主管部门对其身份进行核查;报考艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招考职位的，须提供《2021年艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招务员报考者工作经历审核表》(样表见附件3);报考定向“退役大学生士兵”“退役士兵”招考职位的，须提供退伍证或县(市、区)退役军人事务局开具的有关应征入伍高校毕业生退役证明。

　　(八)非宁夏户籍的区外普通高等院校宁夏生源应、往届毕业生须提供记载本人户口迁移信息的原户口簿，或提供户口迁移前所在地派出所出具的原宁夏户籍的证明。

　　(九)以父母(含岳父母、公婆)为宁夏户籍资格报考的，须提供记载父母信息的户口簿以及派出所开具的相关证明。以配偶为宁夏户籍资格报考的，须提供记载配偶信息的户口簿及结婚证。以配偶为我区2021年2月22日前引进的高层次人才资格报考的，须提供配偶为我区高层次人才的相关证明及结婚证。

　　(十)留学归国人员以境外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　(十一)职位要求具有各类职业资格证或职称证的，须提供相应的证件。

　　(十二)报考职位要求的其他证明材料。

　　以上材料均须提供原件、复印件各1份。

　　面试备考：

　　纵观2020公考面试题目不难发现，现在的面试题目越来越灵活，在问法上打破了传统的“怎么看”和“怎么办”，增加新问法，如“你会如何解决”“谈谈具体方案”“有何意义”等，而在题干设置的内容中，也不仅仅局限于社会中的现象、政策等话题，涉及到的内容更切合实际、重务实，例如考察青年人、基层干部、关键少数的做法、价值观等，从而题目的考察，判断考生是否具备应有的能力、观念等。而今天宁夏人事考试网也和广大考生分享一则关于考察基层干部的面试题目。

　　【模拟题】

　　一位的基层干部说：“作为基层干部，既要做学生，又要做老师，更要做表率”。谈谈你对这句话的理解。

　　【题目解析】

　　1.表明态度

　　(1)基层干部是离群众较近的人，是链接党和群众的纽带和桥梁，更是密切联系党群关系的重要途径，党员干部的自身能力和水平，直接影响着党员干部的执行力，进而影响着基层干部在群众中的形象;

　　(2)“既要做学生，又要做老师，更要做表率”，既是对基层干部的要求，同时也是对基层干部的定位。

　　2.重要性

　　(1)做学生，即要求基层干部要具有学习能力和学习精神。在日常工作中，难免会遇到各种问题，此时需要基层干部“俯下身子”扎根到基层，学习的经验，也需要基层干部“仰望星空”学习党和的方针政策，用知识武装大脑，用实践能力。

　　(2)做老师，即要求基层干部要具有解决能力和问题意识。工作中，遇到百姓遇到的问题及难题，时间提供智力支持，讲解政策条例、普及法律法规，提供解决问题方法，做到上传下达。

　　(3)做表率，即要求基层干部要具有标杆意识和带头作用。在同事、群众中，起到应有表率作用，勤奋努力、踏实肯干、上传下达，成为部门或岗位标杆、领头羊，成为学习的典范。

　　3.结合实际谈落实

　　(1)将学习纳入工作、工作融入学习。在工作中，保持一颗“敏而好学”的动力，在工作中总结经验、改良方法，用实践引导学习，能力。同时也要学好政治、修养，学好历史、以史为镜，学习知识、大胆，倾听民声、了解民情。

　　(2)充分发挥传道解惑作用。在工作中，要及时回答好疑问、询问，同时对下属做好指导、引导，业务能力、领导力、辨别力。做好传道者，就是要传好马克思主义指导，党的十九大精神等。

　　(3)以身作则，率先垂范。干部要忠于党，对在大是大非面前坚定政治立场，分得清是非;也要多想为民解难之策，做到群众有难不推脱、群众服务不打折，树立行业、岗位标杆，让基层干部成为的中坚力量，成为“人人为我，我为人人”的岗位典范;要敢于担当，守住职务本分、职责本分，敢于担事担责;做到勤于自行，做到的高尚的表率，成为社会道德的风向标。