2021年宁夏事业编考试成绩查询方式

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　【热点背景】

　　8月30日，由中国科协、卫生健康委、应急管理部和市场监管总局等部委主办，中央网信办指导，全国学会、媒体、社会机构和科技工作者共同打造的“科学辟谣平台”在京正式启动，14个领域516位入驻。该平台旨在切实辟谣信息的传播力、引导力、影响力，让谣言止于智者，让科学跑赢谣言。(来源：人民网)

　　【热点分析】

　　【表态度，立论点】当前，网络已成为公众生活不可或缺的重要空间，同时也为虚假信息和谣言提供了滋生传播空间。科学辟谣平台的启动，有利于科学精神的弘扬、科学思想与方法的传播和科学知识的普及，能够为科技进步、发展和人类社会进步贡献力量。

　　【分析】

　　网络作为公众生活不可或缺的重要空间，给大家带来生活便利的同时，谣言也能乘着网络的翅膀快速传播、其影响范围广、社会危害大，有些会损害公众合法权益，严重的甚至会造成人心恐慌，有的还会给行业和产业发展带来巨大损失，甚至也使的一些好政策遭到误解，误导了公共舆论，严重影响政府公信力，民众对此深恶痛绝。

　　科学辟谣平台的启动，有来自多个领域的多，可以的发布、回应、求证等的方式，畅通了科学界与民众之间沟通与交流的渠道，让民众获取的辟谣信息，这在程度上能使“谣言止于智者”。

　　【结论】

　　新平台上线之后的维护与实际操作，是后续需要着重努力的方向。科学辟谣平台发布的信息，除了禁得起重复的、科学的检验，更重要的是，输出这部分内容的相关，应该有相当的性、职业道德、行政操守、管理智慧，来“科学辟谣”工作的纯粹性。同时，惩处造谣和恶意传谣这两个关键环节也人士、主管机构与执法部分们的配合，让“恶有恶报”，才能斩草除根。

　　科学辟谣平台旨在切实辟谣信息的传播力、引导力、影响力，让谣言止于智者，让科学跑赢谣言。守护好这个平台，让这个平台真正发力，才能让科学乘风而上，战胜谣言。