2021年宁夏金凤区事业单位自主公开招聘公告

　　金凤区2021年事业单位自主公开招聘公告

　　为进一步加强金凤区人才队伍建设，加快引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《自治区党委组织部人力资源和社会厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，结合金凤区工作实际需要，现就2021年自主公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)匹配、人岗相适。根据岗位需要，招聘符合岗位需要的人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。

　　(二)德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。

　　(三)公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件人选中择择人才，接受社会监督。‍

　　二、招聘计划

　　2021年金凤区事业单位计划面向社会自主公开招聘工作人员4名，要求具有研究生学历并取得硕士及以上学位。具体招聘单位、岗位、人数详见《金凤区2021年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》。

　　三、招聘对象

　　(一)招聘范围

　　采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士研究生学历学位及以上的院校毕业生。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.硕士研究生年龄一般为35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，博士研究生一般为40周岁以下(1980年6月1日以后出生);

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　6.已招聘的特岗教师;

　　7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　8.普通高校在读的全日制非2021年应届毕业生;

　　9.现役军人;

　　10.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满较低服务期限(含试用期)的;

　　11.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

　　应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》十七条所列回避情形的岗位。‍

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、宁夏人事考试中心(https://www.nxpta.com/)、金凤电子快报、金凤区党建网(https://www.jfqzzb.gov.cn)同时发布招聘信息。

　　(二)报名及资格初审

　　报名采取网络报名的方式进行。

　　报名时间为：2021年6月7日9:00至2021年6月11日18:00，须在以上规定时间内报名。

　　应聘人员可公布的联系电话及邮箱与招聘单位联系，在金凤区党建网下载《报名表》，填写完整后于规定的报名日期内将本人报名表、身份证、学历学位证电子扫描件发送至电子邮箱nxjfgkzp@163.com(以“姓名++报考岗位代码”命名发送，未按要求报名者不予审核)。应聘人员须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、，并对报名表信息的真实性、性负责。

　　应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，登录邮箱查看资格初审结果(较后一个报名日报名的应及时查询)。

　　(三)资格复审

　　在报名结束后，金凤区公开招聘工作领导小组汇总报名人员信息，统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料，对应聘者进行现场资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，取消招聘资格。资格复审时间、地点、合格人员名单在金凤电子快报、金凤区党建网公布。

　　应聘人员资格复审时应提供以下材料：

　　1.《报名表》一式两份，本人身份证、学历学位证书原件及复印件一份，学信网出具的学历(学籍)证明;2021年应届毕业生须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，并在7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格;取得国(境)外学历学位证书的应当提供教育部门出具的学历认证报告;

　　2.个人获得表彰、奖励等证书或文件原件及复印件。

　　(四)面试

　　金凤区公开招聘工作领导小组按照1:5的比例确定面试人选，依法依规自主组织面试。面试形式为结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。对应聘人数超过招聘人数1:5比例的岗位，增加笔试的方式以1:5比例确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。具体笔试、面试时间另行通知。

　　(五)体检和考察

　　根据面试成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。若出现面试成绩相同的情况，采取方式组织加试。

　　1.体检。体检由金凤区公开招聘工作领导小组负责组织实施。在指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　2.考察。考察工作由金凤区公开招聘工作领导小组负责组织实施;考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，由金凤区公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员公示名单，在金凤电子快报、金凤区党建网公示不少于5个工作日。对反映有影响聘用问题并查有实据的，将取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满无异议的按规定办理招聘手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于5年)，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

　　(七)关于岗位递补

　　在体检、考察、公示及聘用阶段，经审核不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从面试成绩达到较低合格分数线以上的应聘者中由到低分依次递补。

　　五、相关要求

　　1.报考人员在参加考试期间，应当自觉服从防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码、行程码，外省来宁、返宁人员须持7日内核酸检测阴性报告。健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。报考人员遵守现场防疫守则，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　2.凡涉及本次招聘重大事项或公告未尽事宜，由金凤区自主公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0951-5057462

　　举报电话：0951-5017614‍

　　附件：

　　1.《金凤区2021年事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》

　　2.《金凤区事业单位公开招聘报名登记表》

　　文章来源：http://www.jfqzzb.gov.cn/zzb/page/000114766.html

（编辑：xiedan）