2021宁夏固原原州区事业单位笔试成绩查询入口

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　【宁夏事业单位面试热点背景】

　　啥是“护理假”?

　　就是 如果父母生病住院，子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。有了护理假，你就不用请扣工资的事假，可以一起休或者分开休。

　　日前，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安版”的子女护理假诞生。 至此，全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

　　不少网友表示：盼望全国范围推广!

　　【宁夏事业单位面试模拟题】

　　关于独生子女假你有什么想法，这个假期到底能落实下去吗?敢休吗?

　　【宁夏事业单位面试热点解析】

　　网友：政策是好政策，但……其实，这几年，随着各地陆续出台相关政策，护理假已经不再陌生。

　　尤为上班族们对于假期的呼声更高些。

　　但是回归问题本身，大家首先想到的是落实问题，尤其是在私营企业里，该怎么执行，到底按照什么样的细则执行，均没有详细提及。

　　同时用人单位又这么看，子女需要照料父母，单位又面临用人成本问题，这样的难题该如何破解?对此，有劳动法领域分析称，对于劳动者休假，应该出台一部专门法律，明确劳动者的较低工资、工时、休假权利等等。也有人认为，出台护理假，政府需要跟进相关的配套措施来政策的实施。

　　所以可以从这三方面原因谈起：

　　1、条款缺乏细则，企业选择性忽视。

　　2、地方性法规限制多，难落地。

　　3、无硬约束，落实打折扣。

　　所以要想这个护理假能落实下去，还是要明确相应细则和具体监督机制，以支撑护理假的落实。