2021宁夏银川金凤区事业单位联考成绩查询入口

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　一、内心强大，自信坦然;

　　考生首先要学会自我调节，尽可能克服焦虑、紧张的情绪。其次，对自己有清晰正确的认识，即能够认识自己的优点以及存在的不足，并对不足进行针对性的改进。第三，考前刻意训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度。较后，对考官既要尊重又不能卑躬屈膝，尊重是基本的礼仪，也是个人素养较好的展现，平等对待则可以减少考官对你的心理压力。

　　二、气场强大，感情充沛;

　　考生要重视面试中的气势，也就是我们通常所说的气场，如果我们从进考场一直到出考场能在气势上压倒对手，那你已经赢得面试的一半。那么，考生该如何训练自己的气势?可以大声朗读富有激情的文章，比如俞敏洪、朱自清、海明威等人的作品来培养自己的气势。同时，要增加语言的感染力，即具有抑扬顿挫。考生要学会忘我、学会控制，要给考官一种“泰山崩于前而不动”的镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。

　　三、避免千篇一律，展现自己的个性

　　考生在面试答题时，应该以基本知识为指导，充分发挥自己个性，这样才能脱颖而出。如何展现个性?一般可以对题目的想法，结合自己的背景、知识积淀、性格特点、行为方式等多方面体现出来。因此，考生在备考的过程中，除了掌握每种题型的知识点之外，更多的是要结合自身实际情况来展现自己的个性。但需要注意的是，这里所谓的个性不能和作为一名公务员的要求、宗旨相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。

　　四、擅用名言，锦上添花

　　运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点，所以许多考生在答题的过程中大量地引经据典来给自己的面试增色。但是，从实际情况看，考生在这上面往往做得过头了，反而适得其反了。到底该如何运用名言警句?考生可选择那些自己熟悉、理解透彻、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。而对于领导人的言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不可断章取义。