2021年宁夏事业单位笔试成绩查询入口25日已开通

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　事业单位面试考场上给考官留下良好的印象，不仅能够让考官在“礼仪举止”这个测评要素上给到比较高的分值，也能够让考官在面试的过程中更愿意认真倾听考生的答题和观察考生的行为表现，并且更重要的是可以影响考官无意识的从更加积极正面的角度评价考生，因此，给考官留下良好的印象对考生拿是非常重要的。

　　想要留下良好的印象一般来说需要考生精心准备并进行适当的训练，争取让自己在考场的表现能够更好彰显自己的气质。具体来说考生需要做好以下几方面的工作：

　　，在日常生活中感受和模仿公职人员的言行。我们对公职人员的形象要求一般是“端庄、保守、沉稳、内敛”，而各位考生由于大部分是应届毕业生，即使毕业工作了，绝大部分也是在非事业单位工作，因此在个人形象上离公职人员的要求还是有距离的。因此，各位考生在生活中首先要把自己想象成为岗位上的公职人员，然后对照我们观察到的公职人员来调整自己的形象和行为，让自己的形象和气质逐渐朝“端庄、保守、沉稳、内敛”的形象上靠近。

　　，选择适合自己的装扮。正所谓“佛靠金装，人靠衣装”，合适的打扮是很要紧的。事业单位面试是非常正式和庄重的场合，合适的装扮一方面能够凸显考生的形象气质，另一方面也体现了考生对面试的重视。因此，各位考生要根据性别、肤色、高矮胖瘦的特点选择适合面试的正装，对自己的发型和仪表进行适当的修饰。建议大家在平时可以尝试穿上正装结合点所建议的进行适应，让自己从外在形象到内在气质上都能更好的展现出“准公职人员”的特点。

　　第三，展现轻松自然的微笑。面试从简单的角度上来讲，是考生和考官面对面的交流，既然是交流，就需要有交流的氛围，良好的氛围有助于交流的效果。轻松自然的微笑是营造良好的交流氛围的关键点。如果考生从入场的那一刻起就能够在考官面前展现轻松自然的微笑，就很容易给考官留下良好的印象。因为考生轻松自然的微笑传递了至少以下两方面的信息：一是这个考生见过世面，在这种比较严肃的场合依然能轻松自如的行动，展现了考生的压力承受能力和情绪控制能力;二是这个考生比较具有亲和力，在人际交往中应该比较能够营造好的沟通氛围，也能够较快的融入团队。

　　很显然，良好的印象的建立需要考生经过刻意的训练，并逐渐内化成自己自然的行为，在面试考场上才能不着痕迹的影响到考官，给考官留下良好的印象，并因此帮助自己在面试中拿到理想的分数。