2021年宁夏事业单位笔试成绩查询入口开通啦_宁夏人事考试中心

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　在结构化面试备考过程当中，会有小伙伴在作答计划组织类题目时感到吃力。虽然大家都知道这类题型考察的是组织策划活动的能力，也能够备考娴熟的掌握作答思路。

　　但是，问题在于大家的作答思路都一致，从而显得死板机械;而在内容上大同小异，听起来也平淡无奇。如果在模拟过程当中只会生搬硬套，到了真正的考场也会被考官判定为套路化作答，从而按照低分处理。所以，如何让计划组织类的题目作答的有创意，有亮点，成了区分考生答题水平的关键。

　　今天，图图教你结构化面试的计划组织三大。

　　一 : 借鉴电视栏目在作答培训类题目时，大家所能谈到的培训方式往往是司空见惯的那几种，比如理论知识面对面讲授，PPT展示等。这样的培训形式非常传统，毫无新意可言。那么我们不妨借鉴并改编已有的电视栏目，诸如《朗读者》、《宝藏》、《中国诗词大会》等。

　　比如，在面对一道涉及培训类型的题目时就可以说：“考官，我们可以一改传统枯燥的培训形式，借鉴江苏卫视益智答题类节目一站到底，设立10位守擂者和1位攻擂者，把培训内容转化为题库，以PK赛的形式来进行，这样可以兼具互动性，趣味性和知识性”。这样的作答，首先在形式上就会让考官耳目一新，深入想想也高度结合生活实际，所以就会在众多考生当中脱颖而出，从而赢取。

　　二 : 善用口号主题谈到主题和口号，其实很多小伙伴并不陌生，在生活当中也经常看到或者听到，但是大家往往不知道可以用在哪里。其实，口号和主题可用的地方非常广泛，比如宣传、会议、专项整治等题型中。举例来说，领导让你开展一次消防知识宣传。我们可以想到的通常会有宣讲会，文艺汇演，条幅，标语，知识手册等形式，但是这样的作答还是比较套路化。

　　示范一: 可以在社区主干道的两侧悬挂“火患一日不除，火灾十面埋伏”的条幅;示范二: 举办“消防人人参与，结果人人受益”主题讲座;示范三: 分发“火起于幽微，灾源于疏忽”为主题的火灾风险点指南。加入了简洁的口号和主题之后，就会让普普通通的宣传变得与众不同，朗朗上口的口号也会让考官的记忆格外深刻。

　　三:预判潜在问题指的是在活动开展过程当中，提前预估可能存在的问题，并作出相应的应急预案。这可以显得考生在组织活动的过程当中考虑周到，心思缜密。为了方便小伙伴们理解，给大家举几个例子。

　　举例一：这次培训活动可能并不是所有的人员都能参与，为了培训效果，我们会将培训内容录制下来，并上传到官网，方便大家自行下载观看;

　　举例二：因为社区居民通常在周一到周五工作，所以为了避免这次普法宣传流于形式，我们会把活动时间设立在周六日。归结起来就是说，预判活动当中的障碍，并提前给予解决。虽然这个点并不是答题当中的必选项，但正是因为考生能想到这些细节，反而显得计划组织类的题目非常有新意。