2021年宁夏事业编银川灵武市笔试成绩查询入口_宁夏人事考试中心

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　　成绩查询

　　笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

         备考资料：

　　当前面试，考生答题套路化问题严重，具体表现为答题的语言套路化、思路套路化和内容套路化。由于大多数考生在面试表现中缺乏“个性”，导致考生难以获得。那么，我们该如何做到面试答题“个性化”呢?

　　，表达个性化。表达个性化指的是面试语言要不套路、要有个性化。比如说社会现象题，考生经常会出现“我认为其影响有以下几点、其原因有以下几点、对策有以下几点”这类套路化表述;再比如说人际关系提，考生经常会出现“良好的人际关系有利于工作的开展”这类套路化表述等。这些语言由于用的考生多、考官听过太多，导致其成为套路化语言。我们要做到表达个性化，也就是我们的语言要避开此类套路化语言。比如社会现象题，我们可以这样说：这一事件带来的弊端是多方面的，一方面是......，另一方面是......，再一方面是......。事件的出现有其原由，一是因为.....，二是因为.....，三是因为......。对于此类事件，需要政府、社会、家长等齐心协力解决，我有几点想法，一是......，二是......，三是......，等等。

　　，思路个性化。思路个性化指的是我们要避免用固定的思路答题。比如社会现象题，考生一般的作答思路是：表明态度-分析影响-阐述原因-提出对策。思路个性化的话，我们可以阐述原因-表明态度-分析影响-提出对策，或者分析影响-阐述原因-表明态度-提出对策，也可以分析影响-表明态度-原因+对策等。

　　第三，内容个性化。内容个性化指的是我们不按照常规的作答要点去答题。比如社会现象题，一般我们的作答内容包括现状、影响、原因、对策。内容个性化的话，我们可以讲自身经历感悟，然后提出对策建议。例如：对于地摊经济你怎么看?我们答题的时候可以这样说：各位考官，由于新型冠状病毒疫情的出现，全国各地出现了诸多失业，我的堂兄和堂嫂就是其中的一员。他们所在的防盗门厂倒闭了，他们成为失业大军的一员，由于还有两个读高中的子女，他们整日愁眉苦脸，为生计发愁。在这样的情况下，允许老百姓上街摆摊。他们听到这个消息后立刻到县步行街上摆了一个炒粉摊，每日收入可达400多元，可谓是解了燃眉之急，等等。

　　以上，就是我们今天要跟各位同学分享的面试答题“个性化”，大家要高度重视，在平时的练习中有意识的去操作，这样才能拿分!