2021年宁夏事业单位银川金凤区笔试成绩查询入口_宁夏人事考试中心

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　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

         备考资料：

　　近年来，互联网技术发展飞快，博物馆利用APP和3D传感技术等科技的手段宣传中国的传统文化，吸引了很多年轻人，圈了很多粉丝，对这种现象，你怎么看?

　　【参考要点】

　　答题要点：博物馆采用AAP和3D技术是一种的方式，有利传播中国传统文化，让中国传统文化一脉相成。

　　随着互联网的飞速发展，互联网技术在各行各业都有应用，而博物馆利用APP和3D技术是一种的手段，同时也说明博物馆管理的过程中与时俱进的表现。利用技术不仅仅可以降低人力成本，同时让观众能否声临其境，感受传统文化的魅力，观众参观博物馆的收获感;第三博物馆利用新技术也是顺应相当政府提出文化供给侧改革，从政府的供给方给予更加方便、高效、高质量文化服务，满足现当下民众不断的文化需求;第四中华传统文化渊源流传，不断传承进步，之所以能在五千年文明中一脉相成，就是因为传统文化不断被传承，年轻人取其精华去其糟粕，让中华文明薪火相传。

　　未来更好的传播中国传统文化，让博物馆更好起到传播者的作用：希望采用以下做法鼓励博物馆积极，与时俱进，管理的方式，保持良好的管理方式和作风;宣传推广博物馆的做法，让更多的博物馆进行学习，推广，进而真正起到传播中国文化的作用;第三采取民意调查的方式，了解年轻人喜欢的方式，因地制宜的制定各种适合的方法，传播中国传统文化。