事业编岗位等级是什么

　　事业单位岗位分为管理岗位、技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

　　管理岗位

　　管理岗位的较高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

　　技术岗位

　　技术岗位的较高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和技术水平等因素，根据现行技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

　　技术岗位分7个等级，即一至七级。技术职务正的岗位包括一至四级，副的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

　　技术职务不区分正副高低，暂按现行技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

　　技术、中级、初级岗位之间，以及、中级、初级岗位不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和技术水平，实行不同的结构比例控制。

　　工勤岗位

　　工勤技能岗位的较高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

　　事业单位中的技师、技师、工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

　　工勤技能一级、二级岗位主要应在技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

　　以上是宁夏华图教育为您整理的【事业编岗位等级是什么】的内容了，想了解更多关于宁夏公职的公告、职位表、报名时间等招考信息，请关注宁夏华图教育网。

更多考试咨询，备考资料，请关注宁夏华图公务员考试公众号