2021-08-10 17:58:22 公务员考试网 文章来源:华图教育
差额考察是比较性考察、竞争性考察,即考察对象人选多于拟任职务人数,在同一职位对不同考察对象的分析比较,好中选优,遴选出符合职位要求的领导人才。
考察的人数多于实际招录的人数,会对这些人有的考察期,然后选择表现较好的留下来。考察即政审阶段,湖北省公务员考察比例1:1指的是招录1人,进入政审考察阶段的也就只有1人,跟面试没关系。
公务员差额政审就是指差额考察,综合成绩前两名(有时候是名)同时进行体检、政审,单位依据自己的标准,选取较适合在本单位工作的考生。这样的考察方式在部委的招录以及遴选中较为常见。
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在传统的干部考察中,考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。其身份性质大都为机关干部,他们的情况组织部门或多或少都掌握一些,因此只需对拟任人选进行论证性考察。
而差额考察时,无论是公选领导干部,还是其他实行差额考察的人选,都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。
考察对象没有事先预设,而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生,他们条件相当,机会均等。
差额考察中名额方面没有确定数(至少两个以上),人选方面不仅要在范围内预告公示,而且“成份”上会有较大,将不受本人身份性质、行业、地域、资历、台阶等的限制,情况更为复杂,组织部门没有“印象”资料。如此种种,都对识别干部增加了难度。
审综合成绩前俩名同时进行政,单位依据自己的标准,选取较适合单位工作的一名同志(不按综合成绩名次录取)。意思就是,面试的考生,在较后一轮考察中必然有人被刷下来,一般情况是1:2或者1:3。
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