2021中国石油工程技术研究院高层次科技人才引进20名公告

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　　关于我们

　　中国石油集团工程技术研究院有限公司(简称工程技术研究院)是中国石油天然气集团有限公司直属科研机构、全资子公司，发展定位为：中国石油集团公司油气工程技术参谋部，油气工程基础前沿及高新技术研发中心，油气工程技术支持与服务中心，油气工程科技人才引进培养平台，油气工程高新技术产业化平台。主要从事井筒工程的基础和前沿技术、工具和仪器、入井流体的研发和推广，开展国内外工程技术支持与服务。

　　工程技术研究院设有11个研究机构、1个境外科研中心、1个实验中心、3个子公司。用工总量1280人，现有中国工程院院士2人，新世纪百千万人才工程人选5人，享受国务院政府特殊津贴14人，正工程师42人，工程师365人，外籍52人，院两级技术30余人。

　　工程技术研究院拥有油气钻井工程实验室、中国石油集团公司钻井工程实验室和试验基地，北美非常规工程技术实验室，湖北省石油天然气连续管工程技术研究中心，具备27大类实(试)验、测试与评价能力。具有油气田井口设备质检中心、石油工业设备监理甲级资质、特种作业车生产资质等资质。

　　工程技术研究院“十三五”期间承担各类项目23项，中国石油集团公司项目27项102个课题。研发形成了以深井超深井钻井、水平井钻井、页岩气钻完井、煤层气钻完井、储气(油)库建设工程、钻井测量、完井压裂和非常规油气藏评价等9大成套技术体系、40余项特色技术。获得奖3项;省部级奖励93项，中国石油十大科技进展7项，授权发明专利268件、国际专利25件，制修订集团及以上标准93项，发布集团公司自主产品21项。

　　今日的工程技术研究院肩负着“支撑当前、未来”的重大责任和使命，牢牢把握“一部二中心二平台”发展定位，大力实施“驱动、技术、人才优先、价值导向”四大发展战略，全力打造世界工程技术研究院，勇当石油工程技术的主力军和排头兵!

　　引才岗位

　　“是动力，人才是资源”，在创建世界研究院的关键之年，我们面向全球发布20个高层次人才引进岗位。我们期待您的加盟，在这里您将尽显卓越才华、实现人生价值、成就美好人生。

　　(一)战略科学家

　　随钻测量传输与控制技术

　　岗位职责：负责175℃以上高温随钻导向控制工具及装备、175℃以上高温随钻测量/测井仪器、175℃以上高温高速率随钻信息实时上传仪器(至少三项之一)的系统构架设计并指导研发。

　　任职资格：具有深厚的随钻测控技术相关多知识背景，深入了解国外较新随钻技术发展现状尤其是随钻仪器与装备。主持过随钻仪器与工具研发项目并已现场应用，在随钻仪器与工具及装备系统架构及设计方面具有经验。

　　人工智能工程应用技术

　　岗位职责：负责人工智能在油气工程领域应用的战略研究和顶层设计，编制中长期发展规划，提供前沿技术咨询及系统方案框架;负责大数据、机器学习、云计算等前沿技术在油气井工程领域的前瞻性研究(包括但不限于系统架构、智能建模等)与智能场景应用实现。

　　任职资格：具有多年从事智能算法及应用或钻完井相关研究工作经历，曾在国内外知名油气企业、科研机构或国内外知名人工智能技术相关公司担任技术职务。

　　钻完井装备与工具技术

　　岗位职责：指导编制自动化、智能化钻完井装备工具及提速工具的发展规划;指导、集团公司科研项目立项与攻关。

　　任职资格：在自动化、智能化钻完井装备工具及提速工具技术研发方面具有经验，了解该领域钻完井装备与工具发展现状及趋势;长期从事装备或工具前瞻性、性研究工作，并取得过重大技术成果。

　　井筒化学化工材料技术

　　岗位职责：立足和集团公司战略需要，对影响地区增储上产和勘探开发的井筒工作液材料相关重大现实问题进行方向性、全局性、前瞻性思考，形成具有科学内涵并能用于指导科学实践的战略思想。站在国内外井筒工作液材料的发展较前沿，负责井筒工作液材料中长期发展规划的论证、制定并参与组织实施，提出具有前瞻性、开拓性、颠覆性的新理论、新思路、新方法，发展方向。

　　任职资格：具有多年从事井筒工作液材料研发相关工作经历，具有丰富的井筒工作液材料领域理论知识和前瞻性思维，精通井筒工作液材料合成方法与工具，拥有或国际机构认可的重大标志性成果2项以上。

　　RECRUIT

　　(二)科技领军人才

　　工程技术智库

　　岗位职责：负责、集团公司软科学课题研究;围绕油气工程技术和行业企业领域，开展战略研究、前瞻性全局性议题和基础研究，重大地缘性行业性应急突发事件和行业资讯的跟踪分析与研判，国内外工程技术与行业发展对标分析等。

　　任职资格：具有石油天然气或新能源行业教育背景，主持、行业油气工程技术学科领域重大项目，或从事过、知名企业发展战略研究，在油气领域内取得国际同行公认的重大学术成就。

　　水力学理论技术

　　岗位职责：从事钻井水力学、多相流体流动等理论研究工作，尤其是高密度油基钻井液水力计算模型研究，并能够将理论研究转化为有形化成果，负责油气井水力学研究工作的总体协调和科技攻关。

　　任职资格：在油气井流体力学理论，尤其在高密度高粘油基钻完井液水力学计算方面具有较高造诣或具有自主技术成果，能够胜任井筒压力计算、、与控制等相关研究任务。具有国际影响力的知名学者、SPE等行业主流协会高水平成就奖获得者可优先录用。

　　固井外加剂材料研发技术

　　岗位职责：牵头研发具有自主知识产权且具有国际先进水平的固井材料、智能新材料、智能化自适应固井工作液等，研发超分子自组装材料、超高温水泥石晶相结构改性材料、极低温系列材料、改性纳微米材料等特色固井材料研发。

　　任职资格：具有在固井外加剂材料研发、成果转化、产品推广及智能化新材料研发等方面经验。主持过相关固井新材料、新技术研究，或从事过固井材料前瞻性、性研究工作，并取得过重大技术成果。

　　先进固井工艺技术及软件研发技术

　　岗位职责：研发具有国际商业软件水平的新一代固井平台系统、精细压力控制固井工艺技术、自动化固井工艺技术等。

　　任职资格：具有在商业钻完井软件开发、固井工艺技术方面经验。主持过相关固井新工艺、固井信息化研究，或从事过固井工艺技术前瞻性、性研究工作，并取得过重大技术成果。

　　页岩油气钻采技术

　　岗位职责：负责制定钻井工程防漏堵漏技术领域科技发展规划，牵头组织钻井工程防漏堵漏技术领域重大项目攻关。

　　任职资格：在页岩油气钻采技术研发方面具有经验，并取得过重大技术成果，承担过科研项目或在人才培养领域取得突出成果。

　　膨胀管工程技术

　　岗位职责：指导编制膨胀管工程技术的发展规划，承担或者参与、集团相关科研课题攻关，负责指导膨胀管工程技术的研发，培养膨胀管工程技术领域科研人才，促进国际合作。

　　任职资格：熟悉膨胀管工程技术，了解国内外膨胀管工程技术的现状和趋势，在膨胀管技术攻关方面具有经验，熟悉膨胀管技术现场应用。主持过膨胀管技术研发项目，或长期从事钻井工具研究工作，并取得过重大技术成果。

　　钻井工具(高效破岩方向)技术

　　岗位职责：牵头组织、集团公司重大科技项目攻关，开展金刚石复合片切削力学分析与建模、岩石切削机理研究，研发高效PDC钻头、高效冲击工具、智能减振工具、水平井减阻降扭工具等，并升级推广。

　　任职资格：在PDC齿切削力学建模、钻头破岩机理、PDC钻头设计方面具有经验。主持过钻头与提速工具研发，或长期从事高效破岩技术前瞻性、性研究工作，并取得过重大技术成果。

　　高温高压井下作业工具技术

　　岗位职责：研发高温高压封隔器密封胶筒、封隔器可溶启动机构、井下安全阀全金属密封阀板等关键技术，完成井底环空流场分析，建立高温高压工具可靠性评价方法，建设封隔器、安全阀等工具检验测试平台。

　　任职资格：在高温高压井下作业工具设计方面具有丰富经验，可解决高温高压井下工具可靠性评价问题和环空流体流动分析问题。主持过井下作业工具研发类产品研发，或长期从事该类工具应用性研究工作，取得过重大，研发成果应用于油气田现场作业。

　　连续管钻井技术

　　岗位职责：主持研究连续管侧钻水平井、欠平衡钻井、短半径钻井工艺技术，及连续管钻井随钻测量、定向器、爬行器、负脉冲水力振荡器、可调弯接头、肋板马达等配套工具技术。

　　任职资格：在连续管钻井工艺及现场应用方面具有经验。主持过连续管钻井工具的研发，或长期从事连续管钻井现场应用与服务，并取得过重大技术成果。

　　井下提速提效降阻工具和技术

　　岗位职责：开展长水平段水平井、复杂深井钻完井提速提效工艺技术研究，研发长水平段水平井钻进提速提效降阻工具，研发石油钻井装备和井下工具智能检测仪器和技术。

　　任职资格：主持过井下工具或智能仪器研发，长期从事相关技术前瞻性、性研究工作，并取得过重大技术成果。

　　井筒完整性检测工具技术

　　岗位职责：负责煤炭地下气化、储能等新能源领域井筒完整性检测新工艺、工具研发。

　　任职资格：具有物理学，包括声学、磁场学等领域的丰富知识和背景，在测井、井筒检测方面具有行业经验，主持过井筒完整性检测工具研发。

　　RECRUIT

　　(三)青年拔尖人才

　　地质工程一体化技术

　　岗位职责：负责地质工程一体化高效钻井技术研究，负责地质工程一体化高效压裂技术研究。

　　任职资格：在海外知名高校获得博士学位，本硕博学位中至少有一个是力学，具有油气储层地质力学相关领域的从业经验。

　　固井工具装备研发技术

　　岗位职责：负责研发具有自主知识产权的固井装备、地面管汇系统及相关固完井工艺技术，负责研发高性能固完井井下工具。

　　任职资格：在自动化钻完井工具、装备研发、成果转发、固井工艺技术研究方面具有经验。主持过相关钻完井新装备、新工具研究，或从事过钻完井工艺性研究工作，并取得重大技术成果。

　　海外钻井技术

　　岗位职责：负责带领团队开展海外复杂深井、大位移井、超长水平井等前沿关键技术研究攻关;指导团队开展海外复杂深井方案及配套施工方案设计，指导现场施工作业，处理现场复杂事故和开展海外相关技术服务等。

　　任职资格：具有海外钻完井工作经验，主持过复杂深井、大位移井钻井技术研究、钻井方案设计、现场施工和技术支持等工作。

　　软件架构技术

　　岗位职责：负责编制钻完井工程软件中长期发展规划和顶层设计方案，负责钻完井软件体系总体技术框架和产品系列的规划和设计。

　　任职资格：从事过钻完井软件架构设计、模型算法研究或模块开发工作，主持过大型钻完井软件的研发，主导技术难题攻关，并取得过重大技术成果。

　　石油装备技术

　　岗位职责：负责石油装备、随钻仪器与井下工具研发工作，负责带领团队攻关石油装备领域内技术难题。

　　任职资格：在装备或随钻仪器与井下工具研发方面具有丰富经验，主持过石油装备与工具研发工作，并取得重要技术成果。

　　资格要求

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神;认同石油文化，热爱石油事业;品行端正，无不良行为记录;责任意识强、沟通能力强，具有团队协作精神;身心健康，能够胜任工作岗位。

　　(二)任职要求

　　1.一般应取得博士学位，战略科学家和科技领军人才原则上不超过55周岁，青年拔尖人才不超过40周岁。

　　2.战略科学家应在领域内取得国际同行公认的重大学术成就，能够较好把握科技发展趋势和能源战略需求。

　　3.科技领军人才应具有性、战略性思维，在国际知名企业、高校和科研院所担任教授职务或技术职务，承担过科研项目或在人才培养领域取得突出成果。

　　4.青年拔尖人才应在国际知名企业、高校和科研机构有正式科研或教学职位，具有和企业科研项目经历，在自然科学和工程技术领域具有良好影响力。

　　薪酬福利

　　■工作地点：北京

　　■薪资标准：各岗位薪酬可面议，战略科学家年薪不低于100万，科技领军人才年薪不低于80万，青年拔尖人才年薪不低于50万;按照和中国石油有关规定，缴纳养老、享受医疗等福利。

　　■办公条件：按照院技术标准为战略科学家和科技领军人才提供办公条件，按照院技术标准为青年拔尖人才提供办公条件。

　　■科研团队：根据研发方向，社会招聘或选拔两种方式集聚人才，组建以高层次人才为核心的研发团队或室。

　　■科研平台：提供工程实验室和北美非常规油气实验室等科研平台作为拟引进高层次人才的科研支撑。

　　联系方式及其他

　　■联系人：弓志谦

　　■联系电话：010-80162381

　　■邮箱：zhaopindri@cnpc.com.cn

　　本招聘计划一年内有效，请您将简历和学位学历证、业绩成果等相关证明材料发送至上述邮箱，我们承诺对您的个人信息严格保密，并尽快与您联络。

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（编辑：宁夏华图）