这些国企都是应届生的不锈钢饭碗

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　　你是否在众多考试中乱了阵脚，不知何去何从?尤其是即将走出校园的小伙伴，你是否已经对未来有清晰的规划?小编今天特意把国企和应届生绑在一起是有原因的。

　　应届生的优势

　　首先，应届生身份有多重要?

　　不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有优势，主要表现在以下几点：

　　1.户口优势。随着招才引智政策的推行，许多城市甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能更多的途径。

　　2.考试资格优势。大家应该了解，烟草考试、银行招聘等等，很多职位只有应届生可以报考。

　　3.心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，从而有更大的发展空间同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

　　所以，随着参加公考的人数的增多，有很多聪明的应届生小伙伴开始把目光转到了国企上面。电网、能源、中铁、中储粮等。当然，这些吃香的国企被人挤破门槛原因显而易见——稳定、待遇好、倍儿有面儿。接下来我们一起来看看这些国企有多香!

　　中国烟草

　　拿中国烟草来说吧，这可是国企里面的大佬，每年的纳税额超过一万亿。中烟的福利待肯定不用说，是国企里面的佼佼者，薪酬方面比较高，一般比公务员的工资还要高，当然，也不能说的太，不同的地区也会存在差异。烟草考试也会不定期进行，考试内容一般都是行测、申论、公基，再加上一些烟草行业的知识，难度较低于公务员考试，并且学历要求一般是大专以上，还是比较宽松的。

　　三大运营商

　　除了烟草之外，炙手可热的国企招聘还有能够解决近20000人就业问题的大型国企——中国移动、中国联通和中国电信这三大运营商。

　　中国电网

　　电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地较低工资标准* 学历系数。一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右。电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面电网也是严格按照规定较高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

　　【总结】

　　对国企情有独钟的小伙伴们，这些国企确实是一个不错的选择，备考这些国企的小伙伴还可以利用学来的知识同时兼备公务员考试，简直不能更美丽，所以行动起来吧，成为一个拥有不锈钢饭碗的干饭人!