公务员考试中的应届生怎么界定

　　应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说，学生在学的较后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

　　一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待

　　统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

　　二、 服务基层人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。

　　参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

　　三、 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。

　　有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

　　什么是“基层工作经历”?

　　要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述和类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

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