2021宁夏招聘书记员法院系统笔试成绩已公布_成绩查询入口

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　　宁夏回族自治区法院系统2021年公开招聘聘用制书记员笔试成绩公布，为方便各位考生查询成绩，宁夏华图为大家提供笔试成查询入口，更多关于2021宁夏法院检察院系统招聘书记员考试相关资讯，请关注宁夏人事考试网。

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　　七、面试

　　(一)面试分别由宁夏人民法院、宁夏人民检察院统

　　筹组织，招聘用人单位具体实施。各面试实施单位提天发布面试公告，通知考生参加面试的具体时间、地点。

　　(二)面试的方式由各面试实施单位根据实际和岗位的需要，一般采取结构化面试方式进行，测评考生与岗位相适应的综合分析、组织协调、应变、情绪控制、语言表达等方面的能力。

　　(三)面试满分为150分。面试成绩较低分数控制线90分，面试成绩低于较低分数控制线的人员取消招聘资格。

　　八、技能测试

　　(一)各招聘用人单位根据工作需要加试技能测试，技能测试可采取听打、看打、模拟庭审记录等方式进行，测试考生打字记录速度和率。

　　(二)技能测试满分为150分，较低分数控制线为90分。技能测试成绩低于较低分数控制线的人员，取消招聘资格。

　　九、考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　无加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

　　(二)考试总成绩将分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏人民法院”“宁夏检察”微信公众号公布。

　　(三)根据考试总成绩，由宁夏人民法院、宁夏人民检察院按照考生考试总成绩从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检人员。

　　2021宁夏招聘书记员面试备考

今天图图老师要带着大家了解的是面试之结构篇中的结构完整。很多考生拿到一道面试题之后，张口的句话便是“，安抚群众情绪……”开始谈解决问题的具体方法或者对某一现象进行具体分析。但是殊不知面试答题和我们写一篇小作文一样，完整的答题结构更容易得到。

大家都知道，我们中国人在说话或写作时习惯采用的结构是总分总的结构，基于此图图建议大家在面试答题时也可以将自己的答案分成开头、主体和结尾三个部分。具体来说，在作答工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理等工作实务类题目时，答案开头部分可以表明对于该事件或者工作的态度，主体部分可以展开谈一谈具体的处理方法，而结尾部分则可以进行总结，譬如该项工作给你带来的经验教训等。

接下来图图带着大家一起看一道试题：单位组织一个主题为“讲文明，守礼仪”的活动，你怎么组织?(2020年10月24日湖北随州事业单位面试试题)考生在面对此类工作实务题目时便可以按照上述的完整结构进行作答。

【表明态度】“讲文明，守礼仪”是中华民族的传统美德，单位开展此次活动旨在单位员工文明素养，营造文明单位的良好氛围。

【处理方法】，开展前期调研，确定活动方案。，邀请相关人员，做好宣传动员。第三，活动当天具体流程：如播放文明礼仪宣传片并请领导上台发言;由国学教授讲述中华民族礼仪文化等。第四，做好活动的收尾工作。(答案要点)

【总结】总结本次活动中的经验教训，向领导提出相关建议，希望日后能定期开展类似涉及到中华传统文化的活动，并形成学习优良文化的长效机制。