已公布！2021宁夏检察院系统公开招聘聘用制书记员笔试成绩查询

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　　2021宁夏检察院系统公开招聘聘用制书记员笔试成绩已发布，下面宁夏华图整理成绩查询名单，考生可以点击查看。　

　　面试的方式由各面试实施单位根据实际和岗位的需要，一般采取结构化面试方式进行，测评考生与岗位相适应的综合分析、组织协调、应变、情绪控制、语言表达等方面的能力。

　　面试满分为150分。面试成绩较低分数控制线90分，面试成绩低于较低分数控制线的人员取消招聘资格。

　　技能测试

　　(一)各招聘用人单位根据工作需要加试技能测试，技能测试可采取听打、看打、模拟庭审记录等方式进行，测试考生打字记录速度和率。

　　(二)技能测试满分为150分，较低分数控制线为90分。技能测试成绩低于较低分数控制线的人员，取消招聘资格。

　　考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　无加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

　　(二)考试总成绩将分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏人民法院”“宁夏检察”微信公众号公布。

　　(三)根据考试总成绩，由宁夏人民法院、宁夏人民检察院按照考生考试总成绩从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检人员。

　　体检

　　(一)体检工作分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院的组织协调下，由各招聘用人单位负责实施，各招聘用人单位纪检监察部门对体检工作进行监督。

　　(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(三)招聘用人单位或受检人对体检结果有疑问的，参照宁夏公务员录用体检复检程序，可以复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)考生要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　(五)体检、复检费用由考生承担。

　　(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，空缺名额从报考同一岗位且面试、技能测试成绩达到较低分数控制线以上，未进入体检的考生中按考试总成绩从到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(七)体检合格人员列入组织考察范围。