国考统计局进面分数变化较大的用人司局(2019-2021)

　　对于国考备战的考生而言，较怕的就是“一顿准备猛如虎，无岗报考原地杵。”所以考生在埋头备考的时候，要关注报考信息，做好充足的报考准备工作。而众多报考信息中，较值得关注的应是近年来报考中的“变数”。报考岗位的进面分是否稳定，哪个司局的进面分变化较大等，此类变数对于考生面试成”公“的影响，不可谓不大。因此，以进面分的变化为报考参考，对于考生报考相关岗位的考上几率，也是相当有意义的。

　　表：统计局——2019-2021国考进面分变化较大的用人司局

　　据华图教育数据统计，统计局近三年的考试中，进面分变化大的用人司局，为统计局江西调查总队，以该司为典型，可发现以下规律：

　　变动区间大。该司2020年相比2019年进面平均分差高达19.08分，同时也有一半以上的司局分数变化在10分以上。对于此类岗位，笔试成绩稳定的考生，报考时需谨慎。

　　呈周期变化。该司2021年相对2020年分数较低，2020年相对2019年相对较高，且其它大多司局也呈现这一规律。以此类推，2022年相对2021年则有所。对于此类岗位，笔试成绩相对靠后的考生，报考时需谨慎。

　　招录人数与进面分数“弱”相关。该司2019、2020、2021年招录人数分别是36、9、11人，依次进面分为119.95、139.01、126.35，二者呈现负相关关系。即招录人数越多，进面分越低。对于这一关系，考生报考时要加以参考。

　　针对用人变化大的司局，考生在备考时，需注意两点。

　　一是力求“无缺”。笔试备考时，要结合国考考题有计划的安排各模块的学习，若是时间允许，不要放弃任何一个模块。因为，近几年国考竞争压力越来越大，进面分也越来越高。所以，要在备考时就标准，力求“无缺”。

　　二是追求“挑战”。为自己制定阶段性备考计划，每一个阶段都要比上一个阶段有更高的要求，而且要尽可能提前完成任务，这样才能有更多补短板的时间。对于自己越是不擅长的部分，越要尝试不断，不要遇到问题就搁置。要做到追求“挑战”，深挖自己潜力，才能青春无悔，获得自己理想的岗位!