稳就业:2022国考超五成职位仅招应届毕业生

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　　2022年国考拉开序幕，各位备考的小伙伴们都严阵以待。尤其是公告发布之后，各位小伙伴都着急查看公告以及职位表，寻找适合自己的岗位，从而走好成“公”之路的步。下面，小编将带领大家分析一下本次国考招考的部分信息，帮助大家领会公告背后的意图并且进行科学填报。

　　表1：2022年国考招考的岗位总量以及招考人数

　　表2：2022年国考招考应届生身份的岗位情况

　　查看今年的职位表可以看出，2022年国考对应届身份的考生来说可谓重大利好。根据职位表的统计数据可以发现，2022年国考共招考岗位数为16745个，共招考31242人。其中2022年国考共有8535个岗位招考应届高校毕业生，共招录应届高校毕业生17266人。共有931个岗位招考应届毕业生，共招录应届毕业生1504人。我们不难看出，2022年的国考，超五成职位招考应届身份的考生。

　　因此，如果能够以应届身份进行报考，那么会有更多机会更多岗位进行选择，也会减轻考试竞争压力，所以各位考生要重视。

　　如何判断自己是否能够报考招录应届身份的岗位，这是很多小伙伴关注的问题。下面就为大家简单介绍一下满足应届身份的条件有哪些。

　　何为应届身份，中央机关及其直属机构公务员招录考试中界定如下：

　　统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

　　因此，如果该岗位报考要求为应届身份的话，那么除了2022年毕业的同学可以报考之外，在规定的两年择业期内(有些地方延长至三年)的同学也都可以报考。

　　但是我们要注意以下两种情况。

　　，如果岗位中规定招考对象为2022年高校应届毕业生，那么指的是2022年度内，并且在2022年取得毕业证书的毕业生才有资格报名，而规定两年择业期内的非2022年毕业生是不能够报考的。

　　，要注意规定的取得毕业证书的时间节点，证件不全，资格审查时不会。

　　之所以应届身份的招考岗位和人数如此多，是因为想要为更多应届身份的同学提供就业岗位，稳定就业。因此，如果各位小伙伴符合报名条件的话，要抓住应届的身份，争取选择到较适合自己的岗位。

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