2022国考解读：笔试试卷分3类！占比77.6%的行政执法岗如何备考

　　2022年公务员考试正式拉开序幕！本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录人数为3.12万。今年国考相比于去年发生重大变化，新增行政执法类笔试试卷！下面跟着图图一起来了解下吧　

　　一、新变化

　　2021年国考考试内容方面，笔试包括公共科目和科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

　　2022年国考，公共科目考试试卷分为3类，分别适用于：中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

　　对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现：

　　1、分级方面，保持不变

　　2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构;2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考，分级完全一致，仍然为省部级和市(地)级。

　　2、分类方面，出现重大变化

　　2021年国告，区分了级别，但未明确区分类别，类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说，试卷分为两类，即省部级试卷和市(地)级试卷。但是2022年国告既区分了级别，又明确了类别。也就是说，试卷分为三类，即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市(地)级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上，2021国考只考两套不同试卷，而2022年国考将考三套不同试卷。

　　2022年国考类别划分较大的特点在于，明确设置行政执法类这一类别，而且此类别招录人数，远超中央机关及其省级直属机构和市(地)级及以下直属机构招录人数。2022年共招录31242人!同比去年扩招24.1%!

　　与此同时2022国考试卷分类出现重大变化!除省部级试卷和市(地)级试卷外，新增行政执法类试卷!

　　二、新要求

　　国考持续推进分级分类招录方式，目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则，择优确定拟录用人员。公务员招录考试岗位多、区别大，如果采取一刀切的方式，选择出来的拟录用人员，极有可能无法匹配岗位需求，根本无法适应日益变化的社会治理实际。而分级分类招录并设置不同类别试卷，可有效招录率，真正筛选出岗位所需的人才，做到人岗一致。

　　公共科目笔试试卷将分为三类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

　　考生在备考时，应按照不同类别，采取不同应对策略。

　　1、备考省部级综合管理类

　　报考省部级综合管理类的考生，要多看大政方针方面的文件材料，不断理论思维，并对材料的分析判断能力;

　　2、备考市地级综合管理类

　　报考市地级综合管理类考生，要多关注基层工作实际，并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层，真正做到落小、落细和落实;

　   3、备考行政执法类

　　报考行政执法类的考生，要熟知行政机关运转的一般规律，法律素养，关注民生，并服务意识、宗旨意识、为民意识，掌握公共管理和服务方面的基本知识。

　　综上，分级分类考试，能够做到有的放矢、按岗选才，公务员考试的科学性和针对性，让公务员招录工作更加完善、更加合理。