2022国考报名网址

　　2022年公务员考试招告和职位表已经发布，本次考试共招31242人，设置16745个岗位，报名时间至10月24日18:00，宁夏人事考试网为各位考生准备了浙江职位表的拆分下载以及报名入口，助力2022国考!

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　　考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1.内容。笔试包括公共科目和科目，在考试内容上体现分类分级原则。

　　公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

　　中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

　　中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。

　　2.时间地点。公共科目笔试时间为：

　　2021年11月28日上午 9:00—11:00行政职业能力测验

　　2021年11月28日下午 14:00—17:00 申论

　　8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位科目笔试时间为：

　　2021年11月27日下午 14:00—16:00

　　笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。

　　3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　(二)面试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织能力测试，能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　2022国考行测资料

　　大家都知道在国考和省考的资料分析中都会有关于平均数的考点，而且平均数的考点和比重的考点很类似，分别是：①现期平均数、现期比重;②基期平均数、基期比重;③平均数增长率、两期比重变化。其实平均数和前两个考点是相同的，连公式都一样，可是为什么第三个考点会不一样呢?这里也是很多同学的难点，很多同学在这两个考点上非常容易犯错：会把公式用错了或者说记不住公式，今天我就给大家来分享一下平均数增长率这个考点。

　　首先，平均数与比重为什么第三个考点会不一样?这个其实是由于平均数和比重自身性质决定的，因为平均数是一个有单位的数，可以求增长率，比如说我们经常在政府工作报告中看见“某地的人均GDP同比增长百分之几，环比增长百分之几”这样的描述，人均GDP是一个平均数，本身是带单位的，所以可以求增长率，而对于比重来说，它本身就是一个百分数，是没有具体单位的，所以我们也没有在政府工作报告中听到过类似于“男性占比比去年上升百分之几”这样的说法，也就是说我们一般不求比重的增长率，而是求比重变化量，即看比重比去年同期是上升还是下降多少个百分点，这就是比重区别于平均数的考点。