2022宁夏事业单位行政职业能力测验之数量关系：特殊题型-错位重排

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　　事业单位　《职业能力测验》在每一类中均有相同考点，比如说常识、言语、逻辑、数量和资料。那么针对考试中所考查的理科部分，我们需要了解以下内容。

　　一、数量关系

　　占比小，难度低。从题量来说，除A类考查10道题目之外，其余四类均是考查5道题，因此在总的100题中，占比确实小。其次从难度来看，侧重于考察简单计算问题、行程问题、工程问题和排列组合。接下来，我们就排列组合中的特殊题型-错位重排进行展示讲解。

　　【定义】将多个元素重新排序后，每个元素所对应的位置与原来一一不对应，互相错开。一个元素错位重排记为D1=0;两个元素错位重排记为D2=1;三个元素错位重排记为D3=2;四个元素错位重排记为D4=9……

　　例：编号为1-6的6个小球放号为1-6的6个盒子中，每个盒子放一个小球，其中恰好有2个小球与盒子的编号相同的放法有多少种?

　　A.9 B.35 C.135 D.265

　　二、资料分析

　　题型固定，考点灵活。从题量来说，A类考查15道题，B、C、D类各考查5道题，E类考查10道题。题量基本稳定，在知识点的考查中，主要涉及到增长、比重、倍数、平均数等的考查，但是知识点之间出现叠加应用和灵活性分析;从计算方法来看，主要是有效数字法和特征数字法的应用。当然，除常规考点之外，对于资料分析部分我们还需要对比值混合有的了解。

　　【定义】混合后的比值介于两者之间，且靠近基数较大的一方。

　　例：2019年季度，全国规模以上工业企业利润总额同比下降3.3%，季度下降1.9%，第三季度下降1.8%，降幅呈逐季度收窄态势。则2019年季度，全国规模以上工业企业利润总额同比下降了约?

　　A.1.5% B.2.1% C.3.7% D.7%

　　【解析】：答案选B。由于一季度、二季度、三季度相加得到季度，因此季度的增长率由三个季度混合得到，即介于(-3.3%)-(-1.8%)之间故选择B选项。