2022宁夏事业单位行政职业能力测验之数量关系：数量关系如何提速

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　　关于事业单位行政职业能力测验考试很多同学比较苦恼的问题就是时间不够用，尤其是数量关系模块，如何提速是一个很头疼的问题。接下来给大家分享满满干货，快来查收吧。

　　一、分清题型、先易后难

　　数量关系考察的内容较杂，题型涉及较多，但是也不是所有都是难题，还是有很多较为简单的题型，比如整除问题、周期问题、工程问题、极值问题等。所以考试时不能盲目的从题做到较后一题，要学会挑题、选题，先易后难，这样才能把时间充分利用，做到争分夺秒。

　　例题：某生产车间有若干名工人，按每四个人一组分，多一个人;按每五个人一组分，也多一个人;按每六个人一组分，还是多一个，该车间至少有多少名工人?

　　A.31 B.41 C.61 D.122

　　【解析】C。由题意可知，该车间工人总数减 1 之后能被 4、5、6 整除。只有 C 项减 1 之后能够同时被 4、5、6 整除。

　　二、巧用方法、多想少算

　　每类题的解题方法和并非的，因此多思考，除了方程法，还有没有其他方法呢?比如比例法、特值法、整除法、假设法、代入排除法等等。比例法在行程问题、工程问题中使用较为频繁，尤其是较为复杂的工程、行程问题，特值法在工程问题、几何问题、利润问题、浓度问题中使用较多，整除法大部分题都可以采用，但只能帮助大家排除部分答案，后续答案需要大家采用代入排除思想求解，假设法在鸡兔同笼问题中使用频率较高，代入排除法在解一元二次方程问题中使用较多。

　　三、分析总结、归纳整理

　　细心的同学会发现，同类型题型的解题思路和做题方法大同小异，无非多一步、少一步的区分，因此每一类题型的做题除了课堂上老师给大家总结的以外，要自己把同类型题拿来再总结，因为课堂时间有限，无法做到每类题所有细节点都给大家总结完毕，比较小的点需要大家从题目中吸收得到，加之课堂内容大家无法做到完全吸收，在后期刷题过程中，可以再进一步加深课堂内容。

　　综上，学会这些小方法，你会发现数量关系也是很简单的，只要学会做题的思维，类似题目的做题思维都能解出题目。