2022宁夏选调生报名网址_宁夏人事考试网

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　　报名和资格初审

　　本次招考采取学校推荐和网上报名相结合的方式进行。符合报考条件的报考者，认真阅读公告和《职位表》后，如实、填写《2022年宁夏选调生招录报名登记表》(见附件3，以下简称《报名登记表》)一式两份，向所在院系党组织提出申请;院系党组织对照报考资格条件审核签署意见，并加盖党组织印章送交学校就业指导中心审核;学校就业指导中心会同院系党组织对申请人资格条件进行审核，并签署审核推荐意见，加盖公章。审核的报考者，可于2021年11月 10日9:00至11月23日18:00登录宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com)提交报考申请，上传经学校推荐、审核盖章的《报名登记表》照片或扫描件进行报名。经审核盖章的《报名登记表》请考生妥善保管，在资格复审时使用。

　　资格初审工作根据报考者所报职位，分别由宁夏区委组织部、区直各招录机关和各地级市党委组织部负责。报考者可于提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(在较后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果)。各职位报名情况将在报名阶段每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供报考者参考。资格初审合格者，方可参加考试。资格初审后不得更改报考职位。资格审查贯穿考录工作全过程，一旦发现不符合报考资格条件的，取消考试录用资格。

　　笔试开考比例(职位有效报名人数与招录名额之比)一般为3: 1。部分性较强、生源较少的职位笔试开考比例可降至2:1。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考计划。招考计划取消的，报考该职位的考生可改报其他符合条件的职位。
      备考资料：

　　【背景概括】

　　当今社会，生活水平获得了极大的，越来越多的人把时间花在如何变美上，加上消费主义文化的推波助澜，很多人产生了“容貌焦虑”，无论是近年来营销的“漫画腿”“蚂蚁腰”“锁骨放硬币”等话题，还是逐年增长的整容人数，这些都告诉我们，我们已经迎来了一个充斥着“容貌焦虑”的时代，为何“容貌焦虑”会大行其道，我们作为一个普通人，又该如何应对“容貌焦虑”呢?

　　【热点分析】

　　一、概念

　　所谓的“外貌焦虑”，是指一个人对外表缺乏自信而引起的焦虑，这个词汇经常在某些流行事件、某些影视剧，甚至某些名人的写作中被讨论。说到这里，国内社会似乎对外貌的“美”有了定论，在中国，人们往往追求精致的五官，时尚的穿搭，比例的身材。“大眼睛，高鼻梁，瓜子脸“是美女和帅哥的标准特征，若是一个人拥有不同的审美，则往往被认为是异类。

　　二、原因分析

　　1.单一的社会审美

　　实际上，人和人之间是没有完全相同的审美的，但在网络环境和社会舆论的影响下，大部分人都认同固定的审美观，认定特定视角的存在。很多人则被这种单一的审美“绑架”，用各种医学美容手段来让自己的容貌变得“”。

　　2. 求职时外貌越来越重要

　　在找工作时，如果两个求职者其他条件都一样，那么长得好看的更容易被录取。除了某些行业要求外貌外，其他行业的一些公司在招聘的时候也提出了外貌隐藏的要求，比如”您的身高不应低于…，您的体重范围是…”。

　　3. 社交信息量增加

　　在社交媒体发展和信息飞速发展的今天，对个人容貌的判断逐渐受到社会环境等外部因素的影响，我们每个人每天都会接触到大量的信息，互联网可以随地为我们呈现世界上较好看的男女形象，面对众多主流形象的影响，我们往往在不知不觉中会认为遍地都是美女帅哥，除了我们自己，其实，这是一个认知误区。

　　4. 营销

　　医美发展、减肥案例等各种宣传，催生了“我们可以自己塑造形象”的想法。“不够美意味着懒惰，无法控制食欲就是意志力薄弱。”类似的营销会极大增强大家的容貌焦虑。

　　【有效措施】

　　1.树立个人的正确态度

　　解决“外貌焦虑”，需要个人保持阳光心态，调整自己扭曲的认知。每个人都可以追求美，但不能过于，也不可能千人一面。与其一昧追求精致的身材，的容颜，追求有规律的工作，健康的生活，穿着得体文明，用个性和魅力去感染别人其实更重要。

　　2. 监管机构加大打击力度

　　容貌焦虑的产生和市场众多的心理暗示广告分不开，它们故意宣扬焦虑，引起关注。为此，有关部分应加大打击力度，整顿医美广告的混乱情况，加强市场监管，打击制售产品的违法机构。

　　3、科普正确的外貌观

　　相关知识的传播也很重要，很多人认为，有了美好的外表就拥有了一切，例如甜蜜的爱情，稳定的工作，但根据相关研究，很少有人靠外表改变命运，所以相关科普需要跟进，避免虚假的观念影响人们对美的看法。

　　4.公司不得在外观上有所歧视

　　我们要坚决抵制容貌歧视现象，比如HR显示，公司对求职者的评价已经扩展到身体和生活层面。这种“用人观念”显然是有偏见的，所以企业不应该搞歧视，要树立正确的择人观，更多以个人的能力和经验选择员工。