2022年宁夏省公务员什么时候出来招聘大纲

　2022年宁夏省公务员什么时候出来招聘大纲，公告和大纲同时发布的。考生可以备考了，剩下的交给宁夏华图，等公告出了之后会及时宁夏人事考试中心官网的。

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　　下面提供宁夏公务员考试笔试备考：

　　说到提对策类题，同学们并不陌生，如：“给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员，请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)要求：问题明确;措施得当，具有针对性;分条作答;不超过300字。(2011年424联考)

　　往往在题干中出现特定身份，并且要求从材料所述情境中分析出问题，从问题出发，提出相应的解决办法。对策类题测查的是一种针对给定情况做出评估权衡，全盘考虑，结合给定资料和自身经验提出相应策略或措施的能力。所以在申论考试中，凡是考查提对策能力为主要目的的题目可以视作为提对策类题目，判断标志是题目中出现“对策、措施、办法、建议、方案”等字眼。

　　那么这些要素有什么分别呢?

　　1.对策：用来解决问题或达成某种目标的策略或措施。

　　2.措施(办法)：是对策的具体体现，其本身也是对策，但措施(办法)更多侧重于实施，所以措施(办法)具有更强的具体性，它是对策的具体展开。

　　3.建议：向他人提出的相关意见或主张。

　　4.方案：是进行工作的具体计划或规划，一般包括工作目标、组织领导、工作原则或要求、具体对策等，方案更强调整体性、性和系统性。

　　举一个简单的例子：小明较近身体不好，小明有以下几个做法，你来分析一下属于什么?

　　要努力，尽快康复，远离病痛。

　　打针吃药喝热水。

　　请求领导关注下属，减少加班，在勤开窗，免疫力。

　　制定健身计划，坚持锻炼。

　　从中我们可以看出，做法1相对宏观，属于略显得笼统的解决手段，叫对策;做法2是让别人去做的手段，叫做建议;做法3具体细化，叫做措施，做法4更具整体性，属于方案。

　　总的来说，对策可以简称为我能做，建议简称为别人做，措施简称为具体做，而方案则叫做系统做。所以，在做题中明晰这几个要素对于领会题干意图，针对性的做出解答具有重要意义，要加深理解。