2021-11-17 14:04:25 公务员考试网 文章来源:华图教育
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说到提对策类题,同学们并不陌生,如:“给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员,请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)要求:问题明确;措施得当,具有针对性;分条作答;不超过300字。(2011年424联考)
往往在题干中出现特定身份,并且要求从材料所述情境中分析出问题,从问题出发,提出相应的解决办法。对策类题测查的是一种针对给定情况做出评估权衡,全盘考虑,结合给定资料和自身经验提出相应策略或措施的能力。所以在申论考试中,凡是考查提对策能力为主要目的的题目可以视作为提对策类题目,判断标志是题目中出现“对策、措施、办法、建议、方案”等字眼。
那么这些要素有什么分别呢?
1.对策:用来解决问题或达成某种目标的策略或措施。
2.措施(办法):是对策的具体体现,其本身也是对策,但措施(办法)更多侧重于实施,所以措施(办法)具有更强的具体性,它是对策的具体展开。
3.建议:向他人提出的相关意见或主张。
4.方案:是进行工作的具体计划或规划,一般包括工作目标、组织领导、工作原则或要求、具体对策等,方案更强调整体性、性和系统性。
举一个简单的例子:小明较近身体不好,小明有以下几个做法,你来分析一下属于什么?
要努力,尽快康复,远离病痛。
打针吃药喝热水。
请求领导关注下属,减少加班,在勤开窗,免疫力。
制定健身计划,坚持锻炼。
从中我们可以看出,做法1相对宏观,属于略显得笼统的解决手段,叫对策;做法2是让别人去做的手段,叫做建议;做法3具体细化,叫做措施,做法4更具整体性,属于方案。
总的来说,对策可以简称为我能做,建议简称为别人做,措施简称为具体做,而方案则叫做系统做。所以,在做题中明晰这几个要素对于领会题干意图,针对性的做出解答具有重要意义,要加深理解。
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