2022国考面试备考:面试走稳9个步骤，轻松拿下结构化面试这类题！

　　2022年国考面试黄金备考期来啦!今天跟大家分享的是组织管理的题目，一起来学习吧!

　　在结构化面试中的组织管理的题目，经常遇到一类调研类的题目。这类题目考查的就是考生对于活动步骤实施的程序意识。所以我们在备考阶段，是完全可以进行前期准备的。现在我们就可以整理出9个步骤，供大家参考，结合具体题目使用作答：

　　一、明确具体要求

　　按照领导的指示，明确领导对此次调查的具体要求，比如进度、范围、侧重方向、人员架构等。并前期对群众的走访、对公安机关的电话访问等形式了解人调查对象的具体情况，比如调查对象的数量、分布情况、活动范围等。

　　二、组建团队

　　抽调调查知识过硬，就有丰富的群众调查经验，良好的团队协作意识的人员组成调查团队，根据领导指示和对调查对象初步的了解情况与调查团队同志协调、敲定调查工作安排。

　　三、分层调查计划

　　调查对象基数大时，对调查对象进行分层次、分区域、分行业进行科学选样，选取调查对象分布相对集中的区域，选取合理的时间，采用合理的调查方式开展调查。比如，对群众采用问卷调查和走访的形式在群众体息时间开展调查，对当地公安机关、企业、政府相关 部门 采用查阅资料、电话访问的形式在工作时间内开展调查，对相关方面的调查则需要提前预约、安排专访。

　　四、准备调查物品

　　准备好调查相关物品，比如调查问卷、录音拍摄工具等，确定调查，比如调查对象的类型，分布情况、比例、影响、对应建议等内容，确定具体的调查方案，并汇报领导审批。

　　五、组织召开动员会

　　调查方案确定后，组织工作人员召开动员会议，在会议上强调调查纪律、注意事项、遵循合理的流程，避免调查产生不良影响。并对人员进行分工，落实责任到人，分别负责以下具体工作：调查问卷的设计、印刷、发放、审核，调查数据的整理，调查报告的撰写，后勤以及居中联络工作。并对调查人员展开前期培训，内容包括问卷问题解析，调查中的沟通、调查器材的使用、调查模拟示范，并向培训合格的人员发放统计执运证。

　　六、有序开展工作

　　分工明确后，督促工作人员按照既定方案有序开展工作。调查开始前，督促工作人员提前就位，并再次检查物资筹备情况，比如介绍信、工作服、工作证、小礼品，并对调查开展前期宣传，以此来确保群众的配合。

　　七、监督检查

　　加强过程监督，确保调查人员态度端正手段合理。注意保护受访者的隐私，并及时做好详细记录。同时加强调查过程中的督导，调查人员自查、监督员的电话回访、对问卷的抽查以及统计软件的逻辑筛查，确保调查数据有效性。对于调查态度敷衍，工作疏漏的人员及时进行批评教育。

　　八、数据整理分析

　　调查数据采集完成后，用软件或者聘请人员对数据进行分门别类的整理，以便呈现调查对象方方面面的情况，并附上在的相关建议，形成完整的调查报告。为了活动的顺利进行，设置活动的应急预案。整个调查进行过程中，及时向领导汇报调查的开展情况。

　　九、档案备案归纳

　　调查结束后，组织工作人员及时报销调查过程中产生的各类费用，并做好物资归位、归档、调查备案等工作。