2022公务员招录笔试成绩查询入口什么时候开通？

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　　2022公务员考试成绩预计将在1月份发布，详情如下：

　　成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　面试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织能力测试，能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　2022国考面试备考

　　在面试过程中，许多考生会因为过度紧张而发挥失常，进而失利。在公务员、事业单位面试考场，大概有7-9位考官以及4-5位工作人员组成倒“U”型考场，而考生作为被测试者被考官及工作人员包围起来，这自然会营造一种紧张的氛围，所以结构化面试又称做压力型面试。从心理学角度来看，在正式场合中，一个人适度紧张焦躁是非常正常的心理反应，为了缓解面试过程中的紧张感，考生应该从以下几个方面着手：

　　，学会自我调整，正确看待面试。许多考生之所以紧张主要是过度夸大本次面试的作用，甚至有考生把公务员、事业单位面试当作就业的机会，在这种认知下难免增加心理压力，在心理压力无法及时排解时就出现了面试过程中大脑一片空白的状态。对此，我建议各位考生学会自我调整，正确认识面试这件事，从认知中删除“”，一次不不代表对个人的否定。

　　，学会倾诉，获得他人的肯定。当你陷入自我否定自我怀疑的困境时，应该求助身边有经验的朋友、同学甚至老师，向他们倾诉你的紧张、焦虑，当我们能够有勇气表达出自己的紧张感时，也是能正确看待这件事情的体现，这个过程中会获得他人的鼓励和肯定，进而增加自信心，缓解紧张感。

　　第三，正确使用深呼吸，排解紧张感。先尝试自我暗示，关注当下，不过度担心还未发生的事，也不过度想象消极的后果。学会转移注意力，可以在程度上缓解紧张情绪，比如多想一些令自己开心的事情、与家人朋友聊一聊，也可以把注意力暂时转移到自己感兴趣的事情上。学会深呼吸，可以放松肌肉，舒缓心情，对缓解紧张有很大的帮助，做1-2分钟即可。

　　第四，追根溯源，扎实理论，积累。分析紧张的根源无非是自己对所考内容不熟悉，准备不充分。因此，各位考生要扎实面试理论基础，在理论非常熟悉的情况下哪怕紧张也可以凭借本能甚至肌肉记忆流畅作答;同时应该不间断的进行考场复刻，尽可能将考场上可能出现的一切突发状况在模拟演练中都有所体现，这样考生上考生就能做到有的放矢，进而消除过度的紧张感。

　　面试是一种综合能力的体现，要有扎实的理论知识，要有大量的热点积累，要有较强的语言表达能力，要有过硬的心理素质，要不断的模拟演练，相信一系列的练习，定能缓解面试中的焦虑感。