2022国考面试热点：“取消收集家长职务信息”关乎教育公平

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　　【背景事件】

　　近日，有网友向北京市政府建议“禁止公办中小学幼儿园收集家长相关信息”。就该网友反映的问题，北京市教委回复称：经核实，非常感谢您的建议，一是市教委正在研究取消父母职务信息的收集，二是该信息只用于学籍管理，严格保密，不对普通教师公布。

　　【考题】

　　近日，北京市教委对于网友关于“禁止公办中小学幼儿园收集家长相关信息”的建议进行了官方回复，称市教委正在研究取消父母职务信息的收集，而且家长信息只用于学籍管理，严格保密，不对普通教师公布。对此，你怎么看?

　　【解读问题】

　　表明态度：

　　关于中小学幼儿园收集家长职务信息其实早已备受诟病，这次网友直接向市教委提出建议也是情理之中，道出很多家长的难言之隐。如果是为了更好的家校共育，收集家长信息无可厚非，但是如果注重的是家长的职务信息难免容易让人浮想联翩、落人口舌。其实，我认为家长的职务信息与学校教育并没有太大关联，无论父母从事何等职业，都不应该成为学校和老师的教学评判标准。

　　分析收集家长职务信息的原因:

　　况且在我国《民法典》里也有明确规定：隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权;处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。

　　从这个角度审视，学校收集家长职务信息就涉及到法律问题了。但是，即便涉及法律或者引起很多家长的不适，为什么家长们都选择做“沉默的大多数”呢?我认为可能是家长对于学校的不信任，怕自己“不配合”学校工作，学校、老师会在自己看不到的大部分时间对孩子“泄气”或者是不作为。

　　分析收集家长职务信息的不妥之处：

　　1.收集中小学幼儿园家长职务信息如果被不良教师运用，可能会戴有色眼镜看待家长与孩子，严重的话，可能会区别对待，不利于教师与孩子的成长。即便不被不良教师运用，也有可能造成教育的不公平。

　　2.收集中小学幼儿园家长职务信息其实是在慢性加剧家长的全员教育焦虑，让家长陷入不必要的教育恐慌。

　　针对取消收集中小学幼儿园家长相关信息提出相应建议：

　　，不断完善相关的法律法规。中小学幼儿园之所以可以收集家长职务信息，甚至有的有学校过度收集的现象是因为没有明确的法律依据，只有做到有法可依，才能够让家长们能理直气壮地拒绝收集个人职务信息。

　　，家校共育不是过度收集家长信息的挡箭牌，真正的家校共育是学校与家长对等配合。所以，教育部门要畅通意见渠道，让家长愿意说话，敢于说话。当然，家长们也不要做沉默的大多数，应该从教育本质出发，与学校多多沟通。

　　第三，要有相应的配套惩戒机制，如评优评先一票否决，要让违法者付出代价，这样才能让他们长记性，也才能让相关的政策规定落到实处。

　　教育是关系国计民生的大事，不仅是北京等大城市教育部门要积极研究取消父母职务信息的收集，全国范围内教育部门和学校都应该稳步推进这项工作，逐步取消中小学幼儿园收集家长职务信息的做法。