2021-12-22 16:16:00 公务员考试网 文章来源:华图教育
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点击查看>>>2022公务员考试公告
2022公务员考试成绩预计将在1月份发布,详情如下:
成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等,将予以适当倾斜。
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2022国考面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织能力测试,能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后,招录机关考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成。
2022国考面试备考
在面试中,我们常说要有“交流感”,这能帮助考生达成与考官的共鸣,是获得不错分数的表现之一,而且相当重要。但是,很多人都反馈“交流感”好难。今天宁夏人事考试网就“交流感”这个事来分析一下,是否也存在“几步走”,进而可以帮助大家捋清实施路径!
步:眼神
眼睛是心灵的窗户,是交流的通道。在日常交流中,我们都会不自主地看着对方的眼睛说话,这样才能感觉信息传递是有效的,对方也会感觉到被尊重。但在事业单位面试中,我们为什么就做不到了呢?可能的原因有这几点:一是确实是受日常习惯影响;二是不自信的表现;三是对考试形式有畏惧感。
我们要做的就是练习。一是基础练习。直视对方眼睛说话和思考,每天做好1个小时的练习;二是复盘。录制及查看练习视频,查找存在的问题,逐步改进;三是实战训练。减轻对考场的陌生感。
步:表情
只有眼神还不够,还要配以适合的表情,只有这样才能真正地将信息传递出去。需要做到的就是面带微笑,但不是职业假笑。
虽然我们都会笑,但并不都能做到位,所以大家也不要忽略了日常训练。一是对着镜子找到自己较美的微笑表情;二是训练。一方面每天练习微笑答题,并录制视频复盘,另一方面日常交流也要做到微笑,帮助自己养成良好习惯;三是日常练习要跟同伴一起,不然可能成为“假笑男孩”。
第三步:思维
想要真正做到有“交流感”,应该是由内而外的一种表现。以上两步是让大家的外在能有不错表现,但真正想要做到自然,还要对题目有深度的认知和缜密的思维。
需要做到以下几点:一是加强对题目的认识。就拿综合分析类的题目来讲,大家要做好每日时政热点的学习和研究,并且归类找出热点之间的联系,做好背诵和知识迁移;二是学习每类题型的分析思路,快速分析出题目的分析角度,建立分析逻辑;三是综合训练。将自己对题目的理解并配以良好的眼神交流,做到一个演绎,查看综合效果。
在公职类面试考查难度不断升级的年代,大家要不断给自己要求,不能出现一丝一毫的疏忽,要做好“交流感”训练。
(编辑:zhangqian07)上一篇:2022公务员招录较低合格分数线
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