2022宁夏选调生笔试成绩查询入口已开通_宁夏人事考试中心

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      面试备考：

　　【题目】某单位需要选派一名青年干部到扶贫点担任村书记,进行为期一年的驻村扶贫工作。现有小、小刘两位同志符合条件,小有6年基层工作经历,为人处事成熟稳重,但他的孩子刚出生不久;小刘刚参加工作一年,积极要求去担任书记。经过慎重考虑, 组织上打算选派小去。假如你在单位负责选派工作,将分别与他们谈一次话,你会怎么谈?

　　【主要测评要素】人际沟通

　　【审题】

　　(1)审清主要任务：看完题目，先匹配题型知识。本题是一道人际沟通类题目。我们首先要学会摘取关键词来扣题，所有人员身份、扶贫点书记、小和小刘各自的情况。这几个关键信息，接收到以后，我们可以定出一个基调，这就是我们的态度，接下来按照正常的逻辑进行处理即可。

　　(2)了解其他次要任务：亮明观点，应该不难。难的是，语言如何既有逻辑又有张力，如何能答出亮点。

　　【参考解析】

　　今年是脱贫，小康的较后一年，也是考察我们脱贫工作是否合格的验收年，因此做好此次书记的人员选派是至关重要的。

　　首先我会找到小沟通，我会这样向他陈述：小，首先告诉你这次选派工作的结论。组织上决定派你去做这个书记，主要考虑到你有6年扎实的基层工作经验，你是知道的，扶贫点的行政管理不是个轻松简单的工作，稍有不慎，选派的人员不合格会造成意想不到的后果。这个扶贫点是省考察对象，是咱们书记主抓的典型，咱们如果在这里不做出点成绩来，会影响咱们县整体的工作形象。这个扶贫村的工作千头万绪，贫困户数量多，贫困程度还严重，各个贫困户的情况也是多种多样。所以组织才决定要派合适的人去做为期一年的长久驻扎哩。我们也是看中了你为人处事成熟冷静的优点，还有你的扎实肯干、严于律己的工作作风。我想这些都能帮助你完成组织交付的任务，做到整体摘帽，不再返贫，不辜负党和人民对我们的热切期盼。我要给你提个醒了，这较后一年的任务担子不轻啊，你要在这一年里做好规划，对规划的任务和工作不能打一点折扣，合理利用好手下的村干部和干事人员，严格要求他们完成清单任务，你本人要做好后期督察和轮验收啊。但较重要的还是要发动群众，务到首先使得他们在思想上脱贫。总书记说过：弱鸟可望先飞，赤贫可能先富。我们要用好我们的理论武器，到底如何才能践行和落实好这个群众路线是关键啊。切不可为了摘帽而把工作一肩挑，帮贫困户打点一切啊。较后，我们知道你的孩子刚刚出生不久，那么希望你能先把儿女私情放一放，为了和人民，辛苦一年。

　　接下来我会这样和小刘沟通：小刘啊，非常抱歉啊，组织上经过慎重考虑，较终还是决定选派小去做这个扶贫点的书记。你不要过分气馁啊。你的积极性和工作能力，是毋庸置疑的，领导们也都是看在眼里的，这次确实是个机会，但是由于这次比较特殊，不能出任何差错，所以我们认为还是得让更有把握的小去啊。来日方长，以后这种表现自己和锻炼自己的机会多得很呢。年轻人适当得放慢脚步，给自己思考和总结的机会也是很有必要的嘛。