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2021平罗县鑫晟融资担保有限公司招聘工作人员相关岗位条件调整公告

2021-12-31 16:35:26 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：平罗县人民政府

　　【导读】华图国企考试网同步平罗县人民政府发布：2021平罗县鑫晟融资担保有限公司招聘工作人员相关岗位条件调整公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2021/1231/1656993.html

　　平罗县鑫晟融资担保有限公司是由平罗县人民政府与石嘴山市鑫鼎融资担保有限公司共同出资成立的政府性融资担保机构，注册资本为5000万元人民币，办公地址为平罗县财政局二楼。主要为县域内小微企业、“三农”和个体工商户等市场主体提供融资担保服务。为确保公司规范运行和高质量发展，打造一支业务精、能力强、素质高、作风硬的员工队伍，平罗县鑫晟融资担保有限公司决定面向全区公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，市场化竞争机制，面向社会选拔符合公司经营发展需要的政治合格、素质优良、品行端正、懂、善经营、能干事的人才。

　　(一)基本条件

　　1.有过硬的思想政治素质且具有较强的政策理论水平，熟悉现代企业经营管理，政策法律法规，事业心和责任心强，能够自觉维护企业的利益。

　　2.组织协调能力、创业能力、交流沟通能力强;具有较突出的金融行业业绩和实践经历，具有胜任本职工作所需的知识和技能，热爱本行业。

　　3.品行端正、爱岗敬业、遵纪守法，作风正派，具有良好的职业素养，个人信誉良好，无不良行为记录。

　　4.身心健康，能够胜任工作岗位要求。

　　(二)工作岗位及要求

　　1.项目经理岗(3名)

　　岗位要求：本科及以上学历，35周岁(含)以下，具有经济、金融、法律、财务管理等相关。熟悉相关法律法规及金融知识，具备较强的口语表达能力、沟通协调能力、分析判断能力。能独立完成项目融资分析、担保贷款审查、信贷业务及各项事务流程。具有2年以上担保机构、银行信贷、风控从业经验者及中共党员优先。

　　2.风险经理岗(1名)

　　岗位要求：本科及以上学历，35周岁(含)以下，具有金融、财务管理、法律等相关，熟悉相关法律法规及投融资、担保贷款审查业务及各项事务流程，信贷及相关业务评审经验丰富，能独立分析和防范风险。具有2年以上担保公司、银行信贷、风控、法务从业经验者及中共正式党员优先。

　　(三)以上岗位具有下列情形之一的，不受理报名及招聘

　　(1)曾受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分尚未解除的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能从事融资担保工作的。

　　(2)党政机关、人民团体、企事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)或不确定等次的。

　　(3)企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　(4)个人有不诚信记录的。

　　二、招聘程序

　　本次公开选聘工作按照公开报名、资格审查、资历量化、笔试、面试、组织考察、体检、人选确定、任前公示的程序进行。

　　(一)公开报名。

　　1.报名时间：2022年1月1日-2022年1月9日，报名结束逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次报名采取电子邮件和现场报名方式进行。电子邮件报名，须统一填写《平罗县鑫晟融资担保有限公司应聘报名登记表》，提供应聘人员身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、技术资格证、个人征信报告、获奖证书扫描件并与报名登记表一起发送至规定电子邮箱(plxxsrzdb@163.com)或将纸质全套资料送至平罗县鑫晟融资担保有限公司办公室(平罗县财政局二楼)，不接受电话报名。

　　(二)资格审查及资格量化。报名截止后进行资格审查(时间另行通知)，应聘者须填写《平罗县鑫晟融资担保有限公司应聘报名登记表》，提供本人近期同底一寸红底免冠照片3张以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、技术资格证、个人征信报告、获奖证书复印件各1份，组织评审组对应聘者进行资历评价量化。

　　(三)笔试。经审查，符合招聘条件的人员参加笔试，笔试内容为时事政治、担保业务、财务知识、法律知识等方面内容，笔试分值为100分。

　　(四)面试。从到低分按1：3的比例进入面试。面试测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试分值为100分。

　　(五)组织考察。根据总成绩(考试总成绩=资格量化×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按照1:2的比例，协调相关部门，抽调骨干人员组成考察组对入选人员进行实地考察，形成考察报告和个人现实表现材料。

　　(六)体检。组织考察合格人员列入体检范围;体检在指定的医疗机构进行，体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，按照得分高低依次递补。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

　　三、薪资待遇

　　招聘人员一经录用，实行两个月试用期。试用期满后，经考核胜任应聘岗位的，办理正式录用手续;不胜任试聘岗位的不予录用。录用人员工资待遇按照相应岗位标准核定执行，缴纳五险一金。

　　四、相关说明

　　(一)应聘者对个人提供的应聘资料和个人信息的真实性负责，如与事实不符，或经举报和反映相关问题，一经发现，查实后，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料(复印件)恕不退还。

　　(三)如需咨询，请电话联系。

　　联系人：黄玮电话：0952—6618111。