2022-01-09 22:32:00 公务员考试网 https://nx.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022公务员考试成绩查询
成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等,将予以适当倾斜。
报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
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公务员考试笔试合格分数线
2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分 |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
2022国考面试备考
无领导小组讨论,是指一组考生在给定的时间里,不指定负责人,在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,并得出一个小组意见。在讨论过程中考官坐在考生对面距离的地方,观察各位考生在讨论中的表现,考官不参加讨论,依照预设的标准,对各位考生的能力素质作出评价。在这种情况下评价,对考生要求较高,因为考生掩饰自己特点的机会少,所以要想在竞争中脱颖而出,就要掌握讨论。
一、把握发言质量
,紧扣材料。题目中的给定材料是考生把握发言方向的重要依据,也是在为考生发言提供内容、语言素材,对材料把握的、与否直接影响考生的发言质量。
,紧扣身份与任务要求。当题目中给定的身份明确时,考生需要依据具体身份来判定自己的答题方向;当题目中给定的身份抽象时,考生则需要依据职位假定自己是政府工作人员。
第三,语言结构要清晰。清晰的语言结构能地呈现出考生的思维逻辑,让考官、组员清晰的理解到所阐述的内容。
第五,讨论中有效的分析判断整合他人信息。讨论中分析和整合他人信息不但可以吸取他人发言的长处,弥补自己的思维短板,而且便于考生在讨论中互通有无,求同存异,从而使得自己的观点更容易让其他考生接受,以自己的发言质量。
二、把握互动质量
,互动中礼仪要得体。互动中的言辞、身体动作、体态、语气语调、空间距离等都让组员舒服。
,讨论过程能进行组织协调。考生能在自身参与讨论的前提下,“以任务为中心”对组员的行为进行引导和协调是非常重要的。
第三,能有效施加影响。在互动过程中要积极主动,坦率开放,能支持或肯定他人的意见,还能用有力的证据来说服或改变其他组员的观点,从而接受自己的观点。
第四,能有效控制自我情绪。在互动过程中总会出现一些意想不到的状况,如遭到反驳,自己始终要保持一贯的语言风格、积极的态度和稳定的心理状态,不能情绪大变。
第五,能有效调动团队讨论气氛。考生要充分照顾其他考生的需要,明白别人有得到承认和尊重的需要,并加以满足。当团队中出现破坏团队讨论气氛的行为时,应及时制止,引导,从而互动的质量。
因此,发言质量和互动质量是考生参与无领导小组讨论时的两个关键点,发言质量和互动质量也为考生后续训练指明了方向,只有做到以上方面才能在无领导小组讨论面试中脱颖而出。
(编辑:zhangqian07)上一篇:2022国考西藏地区成绩公布
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