2022公务员考试资格复审官网_公务员局

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　　资格复审公告

　　国考资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，也有一些部门会发布单独的资格复审公告，一般名字叫《**公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》或《**考试录用公务员入围面试人员寄送资格复审材料有关要求的通知》等。

　　资格复审时间

　　公务员考试各地市资格复审时间都不统一。具体以各部门发布的资格复审公告为准。

　　资格复审方式

　　公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　资格复审材料

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　资格复审问题

　　1、我已经进入面试了，但招考单位还没有电话通知我，怎么办?

　　考生确定进入面试，一般不会接到报考单位的电话通知，毕竟目前还有调剂没有结束。面试通知除了可能会是电话通知外，还有可能是各招录单位在网上单独发布，这些都需要考生多浏览公务员考试录用系统，并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问，可以直接与报考单位联系，询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。

　　2、报名时填的一些信息，现在找不到证明材料了，资格复审能过吗?

　　有些考生进入面试后，发现报名时填写的一些信息有误，如学士学位错写成了双学士学位、报名时不是党员现在是党员身份了等等，这些对资格复审有影响吗?还有就是报名时填的一些证书，现在找不到相关证明了，怎么办?提醒考生，资格复审是由具体报考单位来组织安排的，如果考生对资格复审有任何疑问，较有效的途径就是直接咨询报考单位，以报考单位答复为准。为避免资格复审时出现不必要的麻烦，考生在报名填写个人资料时要小心谨慎，诚信报考，不然好不容易进了面试，却在资格复审时落榜了，这就十分惋惜了。

　　3、面试排名比较靠后，想放弃面试，对以后的报考有影响吗?

　　考生想要放弃面试，又不影响后期公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明。
       面试资料：

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　　无领导小组讨论作为面试的一种重要形式，越来越多地被运用到及一些地方公务员面试、银行面试、互联网企业等大型企业校园招聘面试中。这一面试形式可以在大量应聘者中迅速筛选有潜力的人才，所以很多单位将其作为轮面试，接下来再单面的形式详细了解情况以选择所需要的人才。无领导小组讨论看似无领导，小组成员自由安排回答问题，但其实从个人陈述到自由讨论再到总结陈词，每一个环节都有一些可言。考生掌握好各环节答题，方可从容应对无领导小组讨论，从众多面试者中脱颖而出。

　　一、个人陈述环节

　　在无领导小组面试时，一般会要求面试人员先看着题目思考5-10分钟后，再进入个人陈述环节。陈述顺序可能会抽签指定，也可能不指定顺序，自由择序陈述，无论什么形式，其实都可以把握一个规律，那就是答题顺序的前中后各有应对策略。如果顺序在前面，那么陈述时要注意条理、逻辑清晰、要点、内容具体;如果在中间，那么在答题的基础上要注意突出自己不一样的想法;如果在后面，则要注意言简意赅，突出亮点。

　　这一环节中也要注重礼节，自己陈述要态度谦虚;其他人员在发表自己的观点与想法时，要注意倾听，并做好记录，切记不要评价、议论别人的观点!将自己的观点陈述清楚即可。

　　二、自由讨论环节

　　一般而言，自由讨论环节不指定发言顺序，不限制发言次数，考官也不回答任何问题。这一环节看似无序，实则较能体现一个人的素质和能力，是面试官较喜欢、也较关注的关键环节。这一环节考生展现时间比较长，展现机会也比较多，而且讨论过程中完全平等且自由安排，因此，在讨论过程中可能会存在各种各样的突发情况，比如可能有人观点产生冲突，可能有人发言比较多，也有人一言不发等等，情况多变，很易暴露考生的个性特点。

　　在这一环节，考生要根据自己的特点及团队情况来选择自己的角色。如果思维比较敏捷，可以选择当位发言者;如果组织协调能力强，善于沟通，思维敏捷，节奏感好，可以选择成为组织协调者，组织小组成员发言及维持秩序;如果有领导能力，思维敏捷，可以把控全局，选择成为;如果比较细心，可以选择做记录总结者，负责记录讨论言论，在记录时注意记录清晰，标明，配合，解决盲点，推进讨论，较后也要尽量争取做代表来总结陈词;也可选择当时间控制者，做好时间记录，适时提醒进度，这一角色人人皆可当。如果不知道自己扮演什么角色时，可协调者维持秩序，或者担任意见贡献者，为讨论提供实质性的意见和建议，为代表发言做补充。

　　不管在讨论过程中担任什么角色，考生都要记住：在讨论过程中，要以较终目标为主，即就问题达成小组一致意见!团队的才是大家的，急功近利、固执已见或急于突出个人反而会适得其反。另外，在讨论中，注意礼貌，不要插话、打断别人的讲话，个人发言尽量给出建设性的意见，有效发言。

　　三、总结陈词环节

　　总结陈词重在语言流畅、、条理清晰、逻辑严谨地将小组讨论成果呈现出来，可由总结记录者担任，也可另外推荐语言表达能力强的人员担任。如果自由讨论环节有剩余时间，可以提前演练，组员补充指正后再进行总结陈词。

　　总之，面对无领导小组讨论形式的面试，不要惊慌，掌握答题思路和，自信从容、善于表现自己，可以赢得考官青睐。