2022年公务员考试资格复审官网_公务员局

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　　资格复审公告

　　国考资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，也有一些部门会发布单独的资格复审公告，一般名字叫《**公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》或《**考试录用公务员入围面试人员寄送资格复审材料有关要求的通知》等。

　　资格复审时间

　　公务员考试各地市资格复审时间都不统一。具体以各部门发布的资格复审公告为准。

　　资格复审方式

　　公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　资格复审材料

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　资格复审问题

　　1、我已经进入面试了，但招考单位还没有电话通知我，怎么办?

　　考生确定进入面试，一般不会接到报考单位的电话通知，毕竟目前还有调剂没有结束。面试通知除了可能会是电话通知外，还有可能是各招录单位在网上单独发布，这些都需要考生多浏览公务员考试录用系统，并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问，可以直接与报考单位联系，询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。

　　2、报名时填的一些信息，现在找不到证明材料了，资格复审能过吗?

　　有些考生进入面试后，发现报名时填写的一些信息有误，如学士学位错写成了双学士学位、报名时不是党员现在是党员身份了等等，这些对资格复审有影响吗?还有就是报名时填的一些证书，现在找不到相关证明了，怎么办?提醒考生，资格复审是由具体报考单位来组织安排的，如果考生对资格复审有任何疑问，较有效的途径就是直接咨询报考单位，以报考单位答复为准。为避免资格复审时出现不必要的麻烦，考生在报名填写个人资料时要小心谨慎，诚信报考，不然好不容易进了面试，却在资格复审时落榜了，这就十分惋惜了。

　　3、面试排名比较靠后，想放弃面试，对以后的报考有影响吗?

　　考生想要放弃面试，又不影响后期公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明。
       面试资料：

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　　22国考面试名单已公布，已经进面的考生，接下来就是面试，在备考考面试的时候也会遇见各种的问题，今天小编和大家一起来看看公务员面试中那些“棘手”的问题。

　　无处不在的意外

　　在日常工作中，我们总是不可避免的遇到一些突发事件，那么当这些诸如“你陪同领导去开会，会议开始，领导的演讲稿突然不见了，你怎么办?”的问题出现的时候，你是否有强大的应变能力，你是否有冷静的心态，你是否能够恰当得体的处理问题便显得至关重要。

　　虽然这类题目经常给考生设置障碍，逼进死胡同，但考生如果能避开问题，转变角度，往往能够化危为安。比如演讲稿不见了，或许你有备份，再打印一份就能很快解决问题。再或者，即便你没有备份，或许你的同事那里有，也可以转发给你，再做打印。

　　所以，很多时候，如果考生能转变思维，就会发现在你意想不到的地方，往往会有势如破竹般的神奇效果。

　　较奇葩的“新闻”

　　我们经常会遇到各种各样的社会热点新闻，或许有时候这些新闻是有悖于你的理解的。例如“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象”，当这个题目出现的时候，很多考生又开始手足无措，“什么意思?这么奇葩!”的想法随之产生。

　　其实，对于这一题目的梳理也并不难，在我们身边大量的社会现象、社会新闻中，除了大是大非的论断，大多数题目都有个基本论调，即“出发点是好的，但是有局限性”的辩证观点，只要基调定了，再抽丝剥茧，找到好在哪里?局限性在哪儿，然后多角度给出对策，题目便迎刃而解了。

　　难以承受之“压力”

　　在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如“据我们了解，此次面试你有托关系、找后门，是这样的吗”，再比如“你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。

　　很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。他们忘了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入人的陷阱。

　　所以考生遇到压力型自我认知题目的时候，要有清醒的认知，快速反应，切勿给自己设置心理障碍，而是要做到心态平和，理性客观的分析。

　　难以名状的“尴尬”

　　所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。纵观这类题目，它的总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。

　　很多考生面对这种题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。无疑，很多时候人会把考生置于一个尴尬的境地。然而，题目毕竟只是假设的情境而已，人之所以把你推入绝境，只不过想题目测查你人际沟通的能力。所以当你遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。

　　难以启齿的原因

　　在公务员面试中，有一种提问方式频繁的出现，那就是“你为什么报务员?”。其实，对于这一类型题目的考察还有很多，比如“你为什么报考我们单位”、“为什么现在这么多人务员”等等。

　　也许，你心怀天下，想要进入公务员系统大展拳脚;也许，你迫于父母的干预，想要在公务员工作中寻找那份稳定;也许，你也未曾思考，只是人云亦云罢了。可是，当我们回过头去思考的时候，往往会觉得自己心底的那个原因有点难以启齿。那么，我们该如何回答这类题目呢?首先，我们应该要明白，人的目的所在，即人想要从考生的回答里把握考生的报考动机，从而判断考生是否适合公务员这个职业。所以，考生在答题的过程中需要把握的是答题内容要体现自己与岗位的匹配性。