代表建议对生3孩女职工单位补贴

　　浙江省人大代表、杭州士兰微电子股份有限公司副总裁黄丽珍向正在召开的省十三届人大六次会议提交《关于加快研究和出台鼓励三胎生育的计划生育政策下职场女性合法权益保护的建议》，提出将已婚未育女性的公平就业问题纳入政府考量，对生育三孩的女职工所在单位进行补贴。

　　“三孩政策实施以来，各地陆续出台鼓励措施，如延长产假、护理假，增设育儿假等，给父母更多的时间照顾子女，但程度上也造成企业用工成本上涨。”1月18日，黄丽珍告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn)，虽然法律法规明确企业在招用、录用员工中不能有性别歧视，但企业仍不可避免地对招录育龄期女职工，特别是未婚和已婚未育女性有顾虑。她建议对生育三孩的女职工所在单位进行补贴，如单位的生育女性达到比例，可以减免生育保险金。其次，针对越来越多的女性为平衡家庭与职业发展由全职就业转为灵活就业(工作时间、方式、职业灵活等)的现象，应研究相应的配套政策。

　　黄丽珍表示，现行生育保险报销范围以自然受孕为前提，对采用辅助性生育方式的夫妻，生育保险能否给予比例的报销也值得探讨。

　　“三孩放开的背景下，企业也应对生育三孩的职工进行福利关爱，如提供子女教育公司化托管、生育福利费用补贴、生育期间弹性工作机制等。”她说，良好的生育福利将成为优质企业招募人才的竞争新赛道。

　　文章来源：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1722283536279455396&wfr=spider&for=pc

更多考试咨询，备考资料，请关注宁夏华图公务员考试公众号

欢迎使用手机、平板等移动设备访问宁夏公务员考试网，宁夏华图一路陪伴同行！>>>点击查看

　　各位读者，欢迎进入宁夏华图新闻资讯网！本网站所收集的部分来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在及时处理，维护您的合法权益。