2022年度公务员考试资格复审官网在哪？_公务员局

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　　资格复审公告

　　国考资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，也有一些部门会发布单独的资格复审公告，一般名字叫《**公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》或《**考试录用公务员入围面试人员寄送资格复审材料有关要求的通知》等。

　　资格复审时间

　　公务员考试各地市资格复审时间都不统一。具体以各部门发布的资格复审公告为准。

　　资格复审方式

　　公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　资格复审材料

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　资格复审问题

　　1、我已经进入面试了，但招考单位还没有电话通知我，怎么办?

　　考生确定进入面试，一般不会接到报考单位的电话通知，毕竟目前还有调剂没有结束。面试通知除了可能会是电话通知外，还有可能是各招录单位在网上单独发布，这些都需要考生多浏览公务员考试录用系统，并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问，可以直接与报考单位联系，询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。

　　2、报名时填的一些信息，现在找不到证明材料了，资格复审能过吗?

　　有些考生进入面试后，发现报名时填写的一些信息有误，如学士学位错写成了双学士学位、报名时不是党员现在是党员身份了等等，这些对资格复审有影响吗?还有就是报名时填的一些证书，现在找不到相关证明了，怎么办?提醒考生，资格复审是由具体报考单位来组织安排的，如果考生对资格复审有任何疑问，较有效的途径就是直接咨询报考单位，以报考单位答复为准。为避免资格复审时出现不必要的麻烦，考生在报名填写个人资料时要小心谨慎，诚信报考，不然好不容易进了面试，却在资格复审时落榜了，这就十分惋惜了。

　　3、面试排名比较靠后，想放弃面试，对以后的报考有影响吗?

　　考生想要放弃面试，又不影响后期公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明。
       面试资料：

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　　首先，恭喜已经进入面试的小伙伴，想加入公务员还是得进入较后一道手续，取得面试好的面试成绩，接下来，就带着大家一起了解面试考官爱问的五大棘手问题以及应对。
 

　　01、动机性的问题

　　在公务员面试中，会出现报考动机类题目，如“你为什么报考此岗位”、“众所周知，公务员的升职空间有限，你为什么报考”等。有的考生在报考之前并没有思考，只是人云亦云;有的考生直接说公务员的工作较为体面;甚至有的考生会说看中了公务员的福利待遇等等。当需要作答的时候，大部分考生往往会觉得自己心底的那个原因有点难以启齿。

　　那么，此类题目到底应该如何作答呢?在内容层面，我们可以阐述现实性需求，如福利待遇、父母期望等，但是更应该把答题放在兴趣爱好、成就动机方面。在表达层面，我们需要展现出自己对岗位的热爱。

　　02、知识性的问题

　　在面试过程中，会出现考查知识性的题目，如政治理论题目，类题目等。

　　知识性题目，对于大部分考生来讲，有的难度，会导致题目作答的针对性较差。那么，此类题目应该如何应对呢?只有补齐知识短板，不断知识素养，例如可以关注宏观政策、社会问题等，才能拓宽知识的深度和广度，实现针对作答言之有物。

　　03、两难性的问题

　　在面试中，还会出现一类令你左右为难的题目，如“进入一个新单位，有的人选择明哲保身，有的人选择锋芒毕露，如果是你的话，你会更倾向哪一个?”

　　像这样两难性的问题，一不小心就很容易自己给自己挖坑，这类问题也是很多考生的短板，在面试中一碰到这种类型的问题，不少的考生就会不知所措，不知道该如何作答。应对此类题目，要分析题干中的两种观点，既要分析两者的共性也要分析两者的不同，并结合岗位和自身特点做出选择，阐述理由，此问题也就迎刃而解了。

　　04、情景模拟的问题

　　面试考场中，还会出现一类情境模拟的题目，如劝说群众、劝说商家配合、模拟新闻发言人发言等，这类题目测查考生在与沟通对象沟通的过程中，能否把握情境，实现沟通的目的。

　　很多考生往往由于紧张、怯场、放不开等原因，导致未能结合场景、身份及意图开展现场模拟。应对这类题型，就需要把握题干要求，在语言措辞中传达真挚情感，较终实现沟通目的。

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　　突发性的问题

　　在公务员面试中，也会经常出现突发性的题目，如“部门准备开会，却发现之前预定好的会议室正被本单位其他部门占用开紧急会议，你怎么办?”

　　这类题目经常设置重重障碍，考查考生在高压情境下是否能够解决问题。这就需要考生面对突发情况，沉着冷静，快速抓住问题，及时采取有效措施解决问题。如会议室被占用，如果时间较短，待紧急会议召开完毕后，安排大家进场开会。如果时间较长，则找寻其他能够容纳相应数量人员的办公室。