2022-01-26 16:36:30 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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2022年国考合格分数线
今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员具备的基本素质,又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以的政策倾斜。其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了科目笔试,科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告,载明面试人员名单、面试较低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,公务员局将在今年1月组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。
公务员考试笔试合格分数线
2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分 |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
2022国考面试备考
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在国考面试题型中,规划事件处理题比较特殊,这一题型包含多种活动类型,需要考生熟悉掌握各类活动的常识和。常见的活动有宣传活动、培训活动、调研活动、组织会议、组织比赛、接待等等。在此,就如何组织好一场宣传活动做一个梳理,从中推导出作答此类题型的通用方法。
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首先,对宣传活动要有充分认识,明确活动目标。一般而言,宣传是一种影响他人思想意识的手段,意识来引导行为。通俗来讲,宣传活动就是要改变他人想法,进而引导被宣传对象所做出的行为符合宣传者的预期。
其次,要把握宣传对象的特点,只有抓住目标的特殊性,我们的宣传才具有针对性。也就是说,面对不同的群体我们所使用的宣传手段也是不同的,所设计的宣传内容也要有针对性。
第三,要以宣传效果为导向,把握活动的环节。若想取得较佳的宣传效果就需要知道宣传活动的所在,一般而言,宣传活动的在于宣传方式和宣传内容。宣传方式直接关系到有多少宣传对象会被我们的活动所覆盖,宣传内容决定了对每个宣传对象是否会产生影响。宣传方式决定了宣传活动的广度,宣传内容决定了宣传活动的深刻度。只有做到目标群体覆盖广且对宣传目标有深刻影响,我们的宣传活动才是的。
此类题型的结尾不能泛泛而谈,要针对不同活动使用有针对性的结束语。比如,宣传活动的结尾可以走访宣传对象,询问其是否知晓、认同此次宣传活动来验证活动效果。这样的结尾可以体现考试做事仔细周到,对结果负责的工作态度。
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