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2022宁夏银川市融晟投资运营有限公司招聘财务人员公告

2022-02-07 10:45:45 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：贺兰县人民政府

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　　银川市融晟投资运营有限公司主营国有资产的经营管理,城乡基础设施建设、新农村建设及其它社会事业项目的投融资经营管理。根据公司发展规划和工作需要,现面向社会公开招聘3名财务人员,有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　根据“公开、公正、平等、择优”原则，县属国有企业考察选调和公开招聘的方式，面向社会招聘符合条件的工作人员。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　此次共招聘3名工作人员：财务总监1名，会计2名。具体如下：

　　(一)财务总监1名

　　1.岗位职责：

　　(1)建立健全公司财务部门的组织结构、岗位设置，明确财务相关岗位职责，公司财务信息质量。

　　(2)建立健全公司财务管理相关制度和工作程序，组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作，加强对公司的经济管理。

　　(3)审批公司的财务收支流程，审核公司财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理层决策参考。

　　(4)制定公司资金运营计划，监督资金管理，根据公司经营需要，组织公司融资活动。

　　(5)组织并推动公司年度经营预算、决算等编制工作并实施预算管控。

　　(6)参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济活动或协议的研究和审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　(7)协调公司同银行、工商、税务、统计和审计等部门的关系，维护公司利益;组织并配合公司审计、年度审计等工作。

　　2.薪酬待遇：21万/年，其他福利待遇参照行政事业单位执行。试用期一个月，试用期间工资为基本工资的80%。

　　3.相关要求：熟悉财税政策，具有丰富的税收筹划经验;熟悉企业融资业务和企业资本运作的相关知识;8年以上企业财务管理工作经验，5年以上财务总监工作经历;大学专科及以上学历，财政、财会、金融、经济类等;具有会计中级或经济师中级及以上职称;年龄45周岁以下。具有国有企业财务总监工作经验及中共党员优先考虑。

　　(二)会计2名

　　1.岗位职责：

　　(1)负责各部门费用预算组织、编制工作

　　(2)负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;

　　(3)负责公司总账工作及全套财务报表的编制;

　　(4)负责公司税务相关工作;

　　(5)负责公司成本核算。

　　2.薪酬待遇：10-12万/年，其他福利待遇参照行政事业单位执行。试用期一个月，试用期间工资为基本工资的80%。

　　3.相关要求:本科及以上学历，财政、经济、金融、会计、审计等;3年以上财务会计工作经历，国有企业工作经历优先考虑;熟悉公司账务核算、会计报表处理、会计法规和税法、财务软件，有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;具有会计初级或经济师中级及以上职称;年龄40周岁及以下。

　　三、有下列情形者不得参加招聘

　　1.受过刑事处罚、行政处分、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　四、招聘程序

　　此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，考察应聘人员能力和综合素质等。以下招聘环节如有时间变动，另行电话通知。

　　(一)报名(2022年1月29日至2022年2月14日)

　　1.报名方式：在贺兰县人民政府网下载填写《应聘人员报名表》(见附件1)，报名表、毕业证、学位证、学信网学历备案、职称证等相关证明资料扫描件电子版以邮件附件的形式发送至邮箱：ycrsrz@163.com(报名表直接发送)。邮件主题及文件命名格式为：公司+岗位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。截止时间以邮件接收时间为准。

　　2.资格初审：报名截止后，对应聘人员提供的简历进行资格初审，审核的人员进入笔试，不符合条件的人员不再另行通知。(应聘财务总监人员资格初审后直接进入资格复审阶段，具体时间和地点另行通知)

　　(二)笔试(应聘会计人员参加，应聘财务总监人员不参加)

　　1.笔试内容：会计相关知识

　　2.笔试：90分钟，分值100分。

　　3.笔试时间和地点：2022年2月19日上午9：00-10:30 考试地点另行通知。(考试时间、地点如有变动，另行通知)

　　(三)现场资格复审

　　1.按照每个岗位笔试总成绩从到低分的顺序，按各岗位计划人数1：3的比例确定资格复审人员;如出现笔试成绩相同的考生一并确定为进入面试资格审查人员。如有岗位笔试后招聘岗位名额与进入面试人数比例未达到1:3的，参考人员进入面试。资格审查的时间、地点及人员名单在贺兰县人民政府网进行公布，请报考者注意查询。

　　2.拟进入面试人员需提供相关资格证件和材料进行资格复审。所需资料包括：《应聘人员报名表》;本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、职称证书、奖励证书;学信网学历备案表等相关证明材料;2寸近期免冠彩色照片二张。

　　3.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由到低分依次递补。

　　4.资格审查的，于贺兰县人民政府官网进行公示并电话通知参加面试。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(四)面试

　　资格审查人员，由本公司工作人员电话通知面试人员面试时间及地点。面试成绩由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。

　　(五)考试总成绩

　　应聘人员总成绩为百分制。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。无笔试环节的岗位以面试成绩为准。成绩由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。

　　(六)考察

　　1.资格考察贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，将取消应聘资格。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

　　3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本方案中所列不得报考相关情形的;经公司研究确定后可取消应聘资格。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止招聘程序。