2022-02-08 15:27:32 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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2022公务员笔试成绩公布,面试人员名单已出!成绩查询入口由公务员局提供,各位考生可在“个人中心”中查询成绩。为了方便考生及时的查询2022国考成绩,宁夏华图为各位考生提供开通2022国考成绩查询入口以及2022国考面试人员名单,并为各位考生提供2022国考面试解读峰会。2022国务员成绩排名情况怎么样?较低进面分数线是多少?更多国考资讯,请关注宁夏人事考试网。
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2022年国考合格分数线
今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员具备的基本素质,又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以的政策倾斜。其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了科目笔试,科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告,载明面试人员名单、面试较低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,公务员局将在今年1月组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。
公务员考试笔试合格分数线
2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分 |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
2022国考面试备考
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现如今,公考竞争越来越激烈,而面试作为其中的重要一环,对想要保持竞争优势的守擂考生和想要抓住较后机会的攻擂考生而言,都是必争之地。在传统的结构化面试中,严格遵循考务标准化、考题标准化、考官标准化和评分标准化的要求,对考生各个方面的素质和能力进行考查,以客观的评价方式降低主观因素对考试公平性的干扰。然而,随着结构化面试在各类公职考试中落地实施,其自身的局限性也逐步突显出来。为此,公务员考试中的税务机关首做尝试,从2018年开始大范围推广结构化小组的面试形式,试图对考试规则的升级和迭代,减少原本传统结构化面试的不足。
相比3道题15分钟的传统结构化面试,结构化小组面试中的备考、答题、互评与回应阶段的时间都有单独的规定,要求更加具体细致。本文从考场中的时间因素入手,为各位考生分析相关策略。
一、备考阶段
如果要用一句话概括备考阶段15分钟的策略,那就是一句话:越快越好。也许有些考生觉得,15分钟的时间很是充裕,准备好3道题目不是难事,但就一些考场反馈而言,并非如此。由于各个考试在结构化小组的操作程序上存在细微差别,所以考生需要在备考时阅读当时下发的考场规则,并需要尤其注意其中的细节和平时练习是否完全一致。这样算来,留给每道题的准备时间就是约4分钟左右。同时,考虑到结构化小组的题干特征(信息偏多和要点丰富)和提问特征(角度微观化和多考选择题),这就需要考生在审题中花费不少时间,而且不同题目的答题位次不同,可能需要靠后的答题者提前准备好不止一个答案,这无疑会增加备考的压力。
二、答题阶段
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
A | 第1题 | 第2题 | 第3题 | ||||||
B | 第1题 | 第2题 | 第3题 | ||||||
C | 第1题 | 第2题 | 第3题 |
如果同样用一句话概括答题阶段的策略,那就是:应听尽听。对发言次序的梳理我们可以看出,为了答题的公平性,3位考生循环发言位次,分别都有一道题目第1个答题、第2个答题和第3个答题。但是,从整体情况来看,每位考生的发言间隔时间并不平均。由于后边需要对他人的发言进行评价,这也就意味着别人的每次发言都是有必要倾听的。如果考生们一边听别人作答,一边思考自己后边的题目,可能就会出现手忙脚乱的情况。为此,我们一方面建议,考生尽量在备考中将要答的三道题准备完毕,另一方面,可以在发言间隔较大的空档对即将要回答的题目再做适当回顾。
三、互评与回应阶段
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
A | 评B | 评C | 回B | 回C | ||||||||
B | 回A | 评C | 评A | 回C | ||||||||
C | 回A | 回B | 评A | 评B |
总结互评与回应阶段的策略即为:有的放矢。对该阶段的某一种情况的发言次序梳理,我们可以看出,每个人需要发言4次,分别是点评2次和回应2次。同样地,发言间隔依旧和答题阶段一样并不平均。但是在这一阶段,部分发言与自己的任务“无关”,比如,对B考生来说,A考生在第2次发言中点评C,就没有必要去听,而是该专注于思考自己要回应A评价的内容。所以,考生们在本阶段应该目标明确,只关注于与自己有关的部分。
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