2022年宁夏公务员申论之四种方法分数比较

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　　俗话说，得申论者得天下，得数资者得行测。数量关系和资料分析是行测考试中重要的两个模块，而且是容易和竞争对手拉开分数的两个模块。资料分析相对其他四个模块来说比较容易，而且在短时间内学习知识点，能够迅速效率和正确率。分数比较是资料分析中经常考察的知识点，每套试卷大概有4、5道题目，所以需要引起我们的重视。接下来我们讲述四种方法它。

　　方法一：量级

　　量级是一种比较简单的方法，主要针对比较简单的题目。所谓量级就是计算分数得出的商的量级，比如商是三位数的分数肯定大于商是两位数的分数。因为这种方法比较简单，我们这里不做赘述。

　　方法二：分数性质

　　分数性质是我们小学所学知识，简单归为两点：

　　①分子大、分母小的分数大

　　②分子小、分母大的分数小

　　方法三：直除法

　　在四个选项进行分数比较时，且前两种方法失效，可以用直除法，在计算过程中一般分子不变，分母四舍五入截取位。直除法相对来说计算量稍微大一些，不过量级、分数性质、直除法的综合运用，一般的分数比较题目都能应对。

　　方法四：差分法

　　差分法主用运用在分数比较中，其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数。即比较形如与的大小，这时分数性质方法已经失效，如果用直除法，商的位数比较多，计算量也比较大，这时就可以考虑用差分法。

　　核心法则：

　　1.基本定义：分子、分母都较大的分数称为“大分数”;分子、分母都较小的分数称为“小分数”。

　　2.差分定义：“大分数”和“小分数”分子、分母分别做差，得到的差可以写成一个新的分数，为“差分数”。

　　【例】和比较大小。

　　为“大分数”，为“小分数”，为“差分数”。

　　基本法则：用“差分数”代替“大分数”与“小分数”做比较：

　　①若差分数>小分数，则大分数>小分数;

　　②若差分数<小分数，则大分数<小分数;

　　③若差分数=小分数，则大分数=小分数。

　　这里我们可以把大分数比作黑老大，差分数是黑老大的小弟。大分数跟小分数pk，大分数不方便出手，让小弟代替。如果小弟大于小分数，代表大分数赢了，也即大分数>小分数。如果小弟小于小分数，代表大分数输了，也即大分数<小分数。上述例子,即差分数<小分数，也即大分数<小分数，可得：<。

　　综上所述，四种方法是融会贯通灵活运用的，具体题目具体使用。这四种方法组合起来，绝大部分资料分析分数比较题目就会迎刃而解，对于一些偏、难、怪的题目，我们下期会采取其他方法这些题目，敬请期待。