2022年度宁夏公务员考试报考流程在哪查看

　　2022第2版 公务员考试刷题10000题 22本

　　【新大纲版】2022公务员招录考试用书 行测+申论 6本

　　(一)进入报名系统。点击宁夏人事考试中心网首页“网上报名”后，选择“宁夏2022年考试录用公务员”。

　　(二)用户注册。新老考生均需进行个人注册，注册时须填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。

　　(三)上传照片。注册完成登录后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。上传的照片须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。报名照片为红、蓝或白色背景，JPG或JPEG格式，源文件大于30K，大于300*215像素，严禁小照片放大后使用。“人事考试照片审核处理工具”软件在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”或报名系统下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。

　　(四)填写报名信息。认真阅读报名文件并“接受”《报考须知》《诚信承诺书》，按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击“确认”按钮进行提交。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时使用的身份证件一致。

　　(五)查询资格初审结果。资格初审工作由各招录机关负责。报考者应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果(在较后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果)。报考资格未审核或未资格初审的，可以在报名截止前改报其他职位;已资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他职位(各招考部门资格审核电话详见《宁夏回族自治区2021年考试录用公务员职位一览表》);未资格初审且未在报名截止前改报其他职位的，视为放弃报名。

　　(六)体能测评。报考政法系统警察职位的报考者，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评。体能测评不合格者，可在报名截止前改报其他不需要进行体能测评的职位。体能测评的具体时间、地点请关注报名网站公告。

　　(七)网上缴费。资格初审合格后，应于2021年3月3日24:00前网上支付平台进行缴费，报考费每人10。农村特困人员和城市低保人员可宁夏人事考试网上业务办理平台申请费用减免。逾期未缴费者视为自行放弃报考资格。

　　(八)结果确认。缴费或减免手续办结后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。

　　(九)网上打印准考证。报考者笔试前一周内登录报名网站打印准考证。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由报考者承担。

　　年宁夏公务员考试报名流程详解图，以供大家参考。
备考资料：

　　点击够买<<<<2022版宁夏公务员6本套(教材++练习册)

　　点击查看<<<<2022宁夏公务员考试公告

　　俗话说，得申论者得天下，得数资者得行测。数量关系和资料分析是行测考试中重要的两个模块，而且是容易和竞争对手拉开分数的两个模块。资料分析相对其他四个模块来说比较容易，而且在短时间内学习知识点，能够迅速效率和正确率。分数比较是资料分析中经常考察的知识点，每套试卷大概有4、5道题目，所以需要引起我们的重视。接下来我们讲述四种方法它。

　　方法一：量级

　　量级是一种比较简单的方法，主要针对比较简单的题目。所谓量级就是计算分数得出的商的量级，比如商是三位数的分数肯定大于商是两位数的分数。因为这种方法比较简单，我们这里不做赘述。

　　方法二：分数性质

　　分数性质是我们小学所学知识，简单归为两点：

　　①分子大、分母小的分数大

　　②分子小、分母大的分数小

　　方法三：直除法

　　在四个选项进行分数比较时，且前两种方法失效，可以用直除法，在计算过程中一般分子不变，分母四舍五入截取位。直除法相对来说计算量稍微大一些，不过量级、分数性质、直除法的综合运用，一般的分数比较题目都能应对。

　　方法四：差分法

　　差分法主用运用在分数比较中，其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数。即比较形如与的大小，这时分数性质方法已经失效，如果用直除法，商的位数比较多，计算量也比较大，这时就可以考虑用差分法。

　　核心法则：

　　1.基本定义：分子、分母都较大的分数称为“大分数”;分子、分母都较小的分数称为“小分数”。

　　2.差分定义：“大分数”和“小分数”分子、分母分别做差，得到的差可以写成一个新的分数，为“差分数”。

　　【例】和比较大小。

　　为“大分数”，为“小分数”，为“差分数”。

　　基本法则：用“差分数”代替“大分数”与“小分数”做比较：

　　①若差分数>小分数，则大分数>小分数;

　　②若差分数<小分数，则大分数<小分数;

　　③若差分数=小分数，则大分数=小分数。

　　这里我们可以把大分数比作黑老大，差分数是黑老大的小弟。大分数跟小分数pk，大分数不方便出手，让小弟代替。如果小弟大于小分数，代表大分数赢了，也即大分数>小分数。如果小弟小于小分数，代表大分数输了，也即大分数<小分数。上述例子,即差分数<小分数，也即大分数<小分数，可得：<。

　　综上所述，四种方法是融会贯通灵活运用的，具体题目具体使用。这四种方法组合起来，绝大部分资料分析分数比较题目就会迎刃而解，对于一些偏、难、怪的题目，我们下期会采取其他方法这些题目，敬请期待。