2022-02-20 15:37:25 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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报名方法
报考职位查询
各招录机关招考职位、人数、资格条件、试卷类型等信息详见《职位表》。
报考者对拟报考职位要求的、学历、学位以及其他资格条件等需要咨询时,可直接与招录机关联系(《职位表》中列有招录机关联系电话)。有关招考政策的详细解答,请参阅《报考说明》(见附件3)。《报考说明》与本公告具有同等效力。
报考者在报考时需区分职位的要求是“学科门类”“类”,还是“具体”。是否符合职位要求以毕业证书为准,学位证书不作为判定的依据。
报名方式
本次招考采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费,网络进行。报名网站为宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com)。
报名时间
报考者于2022年2月22日9:00至3月2日18:00登录报名网站报名。其中:须进行体能测评的政法系统警察职位的报名时间为2022年2月22日9:00至2月24日18:00。网上报名系统将于2月24日18:00临时关闭,提取参加体能测评报考者数据后,于2月25日10:00重新开启,3月2日18:00准时关闭,逾期不再补报。各职位报名情况将在每天上午10:00公布,供报考者参考。
特别提醒:政法系统警察职位体能测评时间为2月26日至28日,报考者要做好个人日常健康监测,持体能测评前48小时核酸检测阴性证明、通信大数据行程卡(显示来自低风险地区),经核验“健康码”为绿码,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入测评考场。体能测评前14天,报考者应“我的宁夏”APP申领“宁夏防疫健康码”,并每日进行健康打卡直至体能测评当天。备考期间不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外,尽量不参加聚集性活动,不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离,乘坐公共交通工具应佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医,以免影响正常参加体能测评。具体疫情防控要求以体能测评公告为准。
笔试资料:
说到提出对策题,很多同学都会觉得有的难度,其中较让大家“傻傻分不清楚”的莫过于对于题目问数的判断了,不知道题目到底是不是两个问,面对省考题目埋下的陷阱直接“踩雷”,由此导致后续作答内容受到影响。但其实在提出对策这种题型的学习和作答过程中,也是有可以遵循的,而在整个答题过程中,各位考生更应该审清题目关键信息,由此作为答题的口。接下来,宁夏华图将为各位同学讲解提出对策题目如何审清问数。
一、题型认知
在考试大纲中,对于提出对策题目的能力要求是这样表述的(参照国考大纲):
1.中央机关及其省级直属机构职位:理解把握给定资料所反映的问题,提出解决问题的措施或办法
2.市(地)级及以下直属机构职位:对给定资料所反映的问题进行分析,并提出解决的措施或办法。
这两条大纲的内容表述,我们会发现,二者皆是告知我们提出对策题型所需要掌握的两个,个是要能够找到问题,个则是要解决问题。也就是说,不论是否为两个问的情况,咱们在做题过程中都需要梳理清楚所存在的问题。那么,问题什么时候需要写出来,什么不用写呢?这都是可以题目本身得知的,因此,宁夏华图为各位同学总结了一下具体方法。
二、具体方法
在提出对策题目审题过程过程中,一个问的情况是各位考生容易判断的。那么,对于两个问的情况如何判断呢?可以分成三种情况:
1.看题干是否出现并列词。当题干设问中出现“并、且、同时、及”等相关并列词表述时,说明此时既需要概括出材料中涉及到的问题,也需要提出解决问题的措施。以下面这道例题为例:
给定资料描述了目前国内综艺节目领域存在的一些问题。请根据给定资料,指出这些问题主要体现在哪些方面,并提出相应的改进建议。
要求:针对性强、简明,建议合理、有条理。不超过300字。
题干,我们能够很明显的发现,题干中出现了并列词“并”,以此串联问题和改进建议。所以对于这种情况当作两问处理即可,先去概括目前国内综艺节目领域的问题,再针对问题提出改进建议。
2.看要求是否出现相关表述。有的时候虽然题干中没有出现并列词表述来进行明显提示,但我们可以阅读要求来得知。当要求中出现类似于“对问题概括、原因定位”这样的表述时,我们就应该明白,需要达到这样的要求就需要概括出来问题或原因。在这需要注意一个细节:导致问题产生的原因本质上仍然是问题表述,所以问题和原因在程度上是可以相互转换的,因此若是看到对“原因”有的要求表述时,也应当做“概括问题+提出对策”两问的形式来处理。以下面这道例题为例:
根据给定资料,请分析目前“旅游+互联网”乱象出现的原因,并提出解决的具体建议。
要求:原因概括、;对策针对性强,建议合理、可行。不超过350字。
此时对于这道题目,来看一下“要求”部分,会发现要求中明确出现了对于“原因”和“对策建议”两个方面的具体要求表述,所以此时应当视为两问处理。
3.看题干对问题表述是否明确。这种情况通常是可以给考生设置陷阱的部分,对于考生而言,也是略为困难的地方。这个时候考生需要仔细分析一下题干,看看题干对于问题的表述是否明确到某一个具体方面。比如“针对大学生就业问题提出解决措施”,此时我们能够发现“大学生就业问题”包括大学生找不着工作、对当前工作不满意等多个问题,而题干并没有告知具体是针对哪个方面的问题,所以此时为两个问;倘若换一种问法“针对大学生就业难问题提出解决措施”,这时咱们会发现所需解决的就是“就业难”,即找不着工作这一具体问题,所以此时为一个问。接下来,以试题为例,让我们一起看看四川省考是怎么考的:
【2018四川省考下半年】根据给定资料4-6,你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好地留住人才?
要求:措施得当,操作性强;思路清晰,语言简洁;不超过500字。
针对这道题目,我们能够看到我们建议的目的是“留住人才”,即我们所需解决的是“留不住人才”这一单一问题,属于人才问题中具体的一个方面,所以这道题为一个问。
【2018四川省考上半年】请针对资料3和资料4所涉及的城市人才工作中的问题,提出相应的改进措施。(30分)
要求:(1)内容,措施得当;(2)思路清晰,层次分明;(3)语言流畅,书写工整;(4)不超过500字。
和2018年下半年的问法有所不同,此时问的是“城市人才工作中的问题”,那么人才工作的问题可能包括留不住人才、引不进人才、用不好人才等问题,范围更广,问题表述是不明确的,所以这道题为两个问。
以上就是我们在做提出对策题时判断问数的具体方法,各位同学在备考过程中要做到活学活用、反复练习,才是真正避免“掉坑”的根本之策。
(编辑:changyan)10万+
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