2022天津市公务员岗位报考指导

　　报考时间：2月23日8:00至2月28日18:00

　　缴费时间：2月24日8:00至3月2日18:00

　　准考证打印：3月22日8:00至3月25日18:00

　　考试时间：

　　3月26日上午：09:00—11:00 行政职业能力测验

　　3月26日下午：14:00—16:30申论

　　3月27日上午：09:00—11:00科目考试

　　一、整体招录情况分析

　　1.人数变化

　　表格我们可以发现，近三年天津市的招录人数一直在持续上升，2022年招录人数为2607，相比去年增长18%，这对于今年的天津市考生来说是利，招录人数多增多，意味着人数就会增加，图图相信这其中有你!

　　二、2021天津市岗位及较终报名分析

　　我们首先分析下2021天津市的较终报名情况，分析2021的竞争情况对2022天津市的岗位报考指导带来一些启发。

　　1.2021天津市公务员岗位各区分析

　　从上表可以看出，与2020年相比，市内六区中，南开、红桥、河东、河西区招聘总人数变化不大，天津市招聘总人数有大幅，增长了200%左右，和平区降低了40%左右。其他各区中，津南区人数增长较多，其他各区整体变化不大。

　　建议：考生可以报考招录人数比较多的南开、河西、河东区，招录人数多，给考生提供了更多的选择。

　　2.2021天津市学历要求分析

　　从近几年的招录条件看，一般从大专学历开始，岗位逐年在减少，所以拥有大专学历的同学要及早。2021年天津市考只招录本科及以上学历。大家在岗位选择的时候会发现有的岗位只限制学历不要求学位，有的岗位要求学历和学位同时满足，大家选择职位的时候要注意了。

　　广大考生除了关注学历，还要看看学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心。

　　3.2021天津市热门分析

　　上表可以看出，2021年天津市考热门排名的是法学类、会计、审计学，其中法学类招录人数较多552人，主要单位为：天津市法院系统、天津市检察院系统、天津市司法局等。

　　建议：只是报考条件的其中一项，如果是热门，竞争过于激烈，也可以选择不限，但限制其他条件的岗位进行备考。

　　4.2021天津市竞争比较高的十大岗位

　　我们数据筛选，筛选出竞争比较高的十大岗位，我们以滨海新区为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　工作地点：滨海新区

　　单位：应急局

　　招考职位：安全监管

　　学历要求：大学本科及以上

　　要求：理学门类、工学门类

　　政治面貌：不限

　　户籍要求：不限

　　性别要求：不限

　　基层工作经验：不限

　　我们可以看到该岗位的工作地点，在滨海新区经济发达，收入水平高，对于学历要求本科以上可以报考，对于要求为理学门类、工学门类，而对于正式面貌、户籍、性别，基层工作经验等没有任何限制，被称为四不限岗位，所以报考人数多，竞争激烈，进面分数高。

　　5.2021天津市竞争比较低的六大岗位

　　我们数据筛选，筛选出竞争比较低的大岗位，我们以中共天津市委统一战线工作部机关处室为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　单位：中共天津市委统一战线工作部机关处室

　　招考职位：综合管理

　　学历要求：大学本科及以上(“双”建设高校毕业生)

　　要求：不限

　　政治面貌：中共党员

　　户籍要求：不限

　　性别要求：按照男女比例1:1录取

　　基层工作经验：2年以上基层工作经历

　　证书要求：大学英语四级或考试成绩425分以上水平

　　该岗位是在中共机关工作，对于政治面貌要求为中共党员，虽然学历要是是本科可以报考，但是备注中明确表明毕业院校为双的院校才可以报考，要知道每年双大学高中录取率只有6%左右，所以这一个限制条件极大的缩小了招录范围，并且对于考生有两年的基层工作经验，对于应届生来说是不能报考，也缩小了范围。所以建议2022考生报考时候，对于自身的条件要了解清楚，充分发挥自己的优势去报考，优先报考限制条件强的岗位。

　　三、2022天津市公务员岗位报考指导

　　如何进行有效的岗位报考呢?如何做到稳稳的进面试，然后呢?

　　1.对自身条件的知悉

　　公考是一种选拔性考试，考题的数量大，时间紧，要想一次，步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期，考前的几次模拟考试成绩以及平常的备考成绩综合，对自己分数有的评估和了解，较好模考和平常考试分数减10-15分作为报名的参考分数，相对来说会稳妥一些。

　　步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有的基础。另外，对于其他方面的题型可以掌握的答题，大量的练习进行。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项。申论复习，你可以多关注时事新闻，比如新闻频道的《新闻1+1》栏目，也可以模仿《人民日报》的评论员文章。另外，在学习和资料累积的过程中，可以多研究的考试考题，主要关注的是一些答题的、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

　　2.根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了的话，要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选—范围原则

　　在筛选的时候，要清楚自己的所学的，一般可以查找自己的毕业证书上面的代码，按照代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照范围，越小越越好，较好是招录，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争较激烈的岗位，都是来源于经济较发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出较适合自身的岗位。

　　(4)招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人，则前9名都可以进面试，几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　(5)竞争比—低于平均竞争原则

　　去年天津市的平均竞争比为25:1，所以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到295:1甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的机率。

　　3.有任何疑惑，打电话给用人单位

　　省考考生如果在选岗时候，对本省份的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。

（编辑：宁夏华图）