2022-03-09 14:47:44 公务员考试网 https://nx.huatu.com/gwy/ 文章来源：陕西人事考试网
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，即日起，陕西省各市区和省属事业单位统一公开招聘(募)工作人员工作将展开。本次招聘(募)计划14231名。
应聘人员可登录省(市)人民政府门户网站、人力资源和社会厅(局)网站、人事考试网等查看相关招聘(募)公告。本次报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名时间为2022年3月16日08:00至2022年3月20日18:00。省属事业单位报名网站为陕西人事考试网，市区报名网站详见相关公告规定。应聘人员只能报考一个岗位。笔试时间为2022年4月9日上午。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
有关新冠肺炎疫情防控的具体要求,届时将根据和我省各地防控动态，在人事考试网等网站适时发布事业单位统一公开招聘(募)工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
为确保本次公开招聘(募)工作公平、公正，严厉打击作弊行为，对公开招聘(募)工作中出现的违纪违规情形，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予成绩无效、记入诚信档案等处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
| 2022年陕西省事业单位统一公开招聘（募）工作人员计划、网站网址及联系电话 | |||||
| 单位 | 公开招聘计划 | “三支一扶”计划 | 公告网站网址 | 报名网站网址 | 联系电话 |
| 西安市 | 2685 | 40 | 西安市人力资源和社会局网（xahrss.xa.gov.cn） 西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn） | 029-86786870、86786868 |
| 宝鸡市 | 1670 | 60 | 宝鸡市人民政府门户网 （www.baoji.gov.cn） 宝鸡党建网（www.baojidj.gov.cn） 宝鸡市人力资源和社会局网 （rsj.baoji.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 宝鸡市人力资源和社会局网 （rsj.baoji.gov.cn） | 0917-3262997、3260183 |
| 咸阳市 | 2329 | 60 | 咸阳市人民政府网 （www.xianyang.gov.cn） 咸阳党建网（www.xydjwz.gov.cn） 咸阳市人力资源和社会局网 （xyrs.xianyang.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 咸阳市人力资源和社会局网 （xyrs.xianyang.gov.cn） | 029-33210438、33210407 |
| 铜川市 | 866 | 铜川市人民政府门户网 （www.tongchuan.gov.cn） 铜川市人力资源和社会局网 （rs.tongchuan.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 铜川市人力资源和社会局网（rs.tongchuan.gov.cn） | 0919-3185692、3283245 | |
| 渭南市 | 1532 | 60 | 渭南市人民政府网 (www.weinan.gov.cn) 渭南市人力资源和社会局网 （rsj.weinan.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 渭南市人力资源和社会局网 （rsj.weinan.gov.cn） | 0913-2363051（人社局）、0913-2930835（教育局）、0913-2129105（组织部） |
| 延安市 | 264 | 60 | 延安市人民政府门户网（www.yanan.gov.cn） 延安党建网（www.yanandj.com） 延安市人力资源和社会局网（rsj.yanan.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 延安市人力资源和社会局网 （rsj.yanan.gov.cn） | 0911-7090864（党群） 0911-7090654（政府） |
| 榆林市 | 872 | 52 | 榆林市人民政府门户网（www.yl.gov.cn） 榆林市人力资源和社会局网（ylhrss.yl.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 榆林市人力资源和社会局网 （ylhrss.yl.gov.cn） | 0912-3894197 |
| 汉中市 | 636 | 62 | 汉中市人民政府门户网 （www.hanzhong.gov.cn） 汉中市人力资源和社会局网 （rsj.hanzhong.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 汉中市人民政府门户网 （www.hanzhong.gov.cn） | 0916-2628606 |
| 安康市 | 1012 | 60 | 安康市人民政府门户网 （www.ankang.gov.cn） 安康市人力资源和社会局网 （rsj.ankang.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 安康市人力资源和社会局网（rsj.ankang.gov.cn） | 0915-3212252、3228038 |
| 商洛市 | 517 | 146 | 商洛市人民政府门户网（www.shangluo.gov.cn） 商洛市人力资源和社会局网（rsj.shangluo.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 商洛市人力资源和社会局网 （rsj.shangluo.gov.cn） | 0914-2335508、2311064 |
| 杨凌示范区 | 104 | 杨凌农业高新技术产业示范区管委会网 （www.yangling.gov.cn） 杨凌人事人才网 （www.ylrsrc.net） 秦云就业小程序（微信） | 杨凌人事人才网 （www.ylrsrc.net） | 029-87012129、87035350 | |
| 韩城市 | 80 | 韩城市人民政府门户网(www.hancheng.gov.cn） 韩城市人力资源和社会局网（rsj.hancheng.gov.cn） 秦云就业小程序（微信） | 韩城市人力资源和社会局网 （rsj.hancheng.gov.cn） | 0913-5223389 | |
| 省属 （含中央驻陕事业单位） | 1064 | 陕西省人民政府门户网（www.shaanxi.gov.cn） 陕西党建网（www.sx-dj.gov.cn） 陕西省人力资源和社会厅网 （rst.shaanxi.gov.cn） 陕西人事考试网（www.sxrsks.cn） 陕西公共招聘网（www.sxggzp.com） 秦云就业小程序（微信） | 陕西人事考试网（www.sxrsks.cn） | 029-63915277 | |
点击购买：2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题 4本
当代中国法的正式渊源是事业单位考试的一个与，也是我们在学习法律时要学习的知识点。当代中国法的渊源是以宪法为核心、以制定法为主的表现形式。分为正式渊源和非正式渊源。接下来，小编就给大家分享一下当代中国法的渊源吧!
点击预约2022宁夏事业单位公告，公告发布我们将及时短信通知
一、正式渊源
正式渊源是指以法条形式表现出来，直接适用的规范，主要为制定法。
1.宪法
制宪主体，人民;制宪机关，届全国人民代表大会次会议。
2.法律
分为两种情况：
，基本法律。是由全国人民代表大会制定和修改的规范性法律文件，在中国法的渊源体系中，其地位仅次于宪法。
，基本法律以外的法律。地位次于基本法律。是由全国人大常委会制定的，数量较多。
3.行政法规
是由国务院依照宪法规定的权限和法定的程序制定和修改的规范性法律文件的总称。同时，国务院常务会议的决议、决定和它发布的行政命令，亦属于行政法规的范畴，具有同等的法律效力。
4.地方性法规
立法主体具体包括省、直辖市、省级人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会。
5.自治法规
自治条例和单行条例统称为自治法规。制定主体是自治区、自治州、自治县人大制定，但要报请上一级人民代表大会常委会批准后才能生效。
6.经济特区的经济法规
制定主体是经济特区所在地的省、市的人民代表大会及其常委会。
7.特别行政区的法律、法规
制定主体是特别行政区的立法机关。
8.国际条约与协定
特指我国缔结或参加的国际条约与协定。凡是我国缔结或加入的国际条约与协定在我国具有法律效力，属于当代中国法的渊源之一。
二、非正式渊源
1.习惯。只有在特殊情况下，才认可个别习惯。
2.政策。的基本政策确定的大政方针，体现宪法的基本精神或直接在宪法和法律之中加以确认，是当代中国法的重要渊源。
3.判例。我国不适用判例法，但不否认典型案例的参考作用。
以上就是小编为大家分享的当代中国法的渊源的相关知识点，希望对大家有所帮助。
【例题】
1. (单选题)下列不属于法的正式渊源的是( )
A. 法律
B. 习惯
C. 国际条约
D. 民族自治条例
【答案】B【解析】法律渊源根据是否表现于制定的法律文件中的明确条文形式，可以分为正式渊源和非正式渊源。中国现时成文法渊源包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、行政规章、特别行政区法、国际条约。其中宪法、法律、行政法规在中国法的渊源体系中分别居于核心地位和尤为重要的地位。故本题正确答案为B项。
2. (单选题)国务院根据宪法和法律制定的关于行政管理的规范性文件，在法律渊源上称为( )
A. 行政法律
B. 行政法规
C. 行政规章
D. 行政规范
【答案】B【解析】我们说的法律渊源一般指的是法律的表现形式。国务院是行政机关，可以根据宪法和法律规定相关行政法规。故本题正确答案为B项。
（编辑：changyan）
贴心微信客服
备考资料
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
