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2022年宁夏农垦集团公开招聘管理人员15名公告

2022-03-26 11:02:33 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：宁夏农垦

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　　宁夏农垦集团有限公司创建于1950年，现有14个农场、20个专业公司、1个事业单位，分布在宁夏4个地级市13个县市区，形成现代农业、奶产业、葡萄酒产业及文化旅游、枸杞、新能源、绿色食品等多个产业，资产总额209亿元，有1个农业产业化国家级重点龙头企业、8个自治区级农业产业化龙头企业，整垦区为国家现代农业示范区、全国农垦综合改革示范区，2021位列中国农业企业500强第274名。现因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向党政机关(市县)、事业单位、国有企业、“三支一扶”工作期满者公开招聘管理人员。

　　一、招聘岗位

　　1.宁夏农垦集团所属农场公司总经理或副总经理(正职待遇，相当于党政机关、事业单位正处级)2名;

　　2.宁夏农垦酒业有限公司总经理(相当于党政机关、事业单位正处级)1名;

　　3.宁夏农垦滩羊产业有限公司总经理(相当于党政机关、事业单位正处级)1名;

　　4.宁夏农垦集团所属子公司副职(相当于党政机关、事业单位副处级)5名;

　　5.宁夏农垦集团综合办公室副主任(相当于党政机关、事业单位副处级)2名;

　　6.宁夏农垦集团党群工作部副部长(负责人力资源管理，相当于党政机关、事业单位副处级)1名;

　　7.宁夏农垦集团风险防控部副部长(负责法律事务管理，相当于党政机关、事业单位副处级)1名;

　　8.宁夏农垦集团所属子公司财务总监(相当于党政机关、事业单位副处级)2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素质，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业社会主义方向，讲政治、顾大局，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

　　2.具有较为突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、群众工作能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关经济政策、法律法规，了解国内外相关市场、行业情况;

　　4.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信敬业，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，作风形象和职业信誉好;

　　5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)资格条件

　　1.宁夏农垦集团所属农场公司总经理或副总经理(正职待遇)：

　　(1)应具有同职级(相当于党政机关、事业单位正处级，央企、自治区属国有企业中层正职)工作经历，或在副职领导岗位2年及以上经历，未满2年的，应当在副职领导岗位和下一层级正职岗位工作累计满5年以上;

　　(2)具有全日制本科及以上学历;

　　(3)年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(4)具备相应岗位的专业知识与工作能力;

　　(5)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录;

　　(6)自愿服从组织分配。

　　2.宁夏农垦酒业有限公司总经理：

　　(2)具有全日制本科及以上学历;

　　(3)熟悉酒业、文旅业经营管理模式和运营管理能力，具备较强的战略决策能力、市场应变能力和资源拓展能力;

　　(4)年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(5)具备相应岗位的专业知识与工作能力;

　　(6)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录;

　　(7)自愿服从组织分配。

　　3.宁夏农垦滩羊产业有限公司总经理：

　　(2)具有全日制本科及以上学历;

　　(3)熟悉滩羊养殖、畜牧业经营管理从业经历，具备较强的战略决策能力、市场应变能力和资源拓展能力;

　　(4)年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(5)具备相应岗位的专业知识与工作能力;

　　(6)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录;

　　(7)自愿服从组织分配。

　　4.宁夏农垦集团所属子公司副职、综合办公室副主任、党群工作部副部长、风险防控部副部长：

　　(1)应具有同职级(相当于党政机关、事业单位副处级，央企、自治区属国有企业中层副职)工作经历，或在下一层级正职岗位3年及以上工作经历，未满3年的，应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年以上;

　　(2)具有全日制本科及以上学历;

　　(3)年龄在38周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(4)具备相应岗位的专业知识与工作能力(综合办公室副主任应具有较高的文字写作水平、沟通交流等综合能力;党群工作部副部长应具备现代人力资源管理理念和扎实的理论与实践处理问题能力;风险防控部副部长要求所学专业为法学相关专业，熟悉法律事务处理等工作);

　　(5)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录;

　　(6)自愿服从组织分配。

　　5.宁夏农垦集团所属子公司财务总监：

　　(1)应具有同职级(相当于党政机关、事业单位副处级、国有企业中层副职)工作经历，或在下一层级正职岗位3年及以上工作经历，未满3年的，应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年以上;

　　(2)具有全日制本科及以上学历;

　　(3)拥有注册会计师资格，有会计师事务所工作经验者优先，有大中型企业财务工作经验者优先;

　　(4)年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(5)具备财务总监岗位需要的专业知识与工作能力;

　　(6)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录;

　　(7)自愿服从组织分配。

　　三、有下列情形之一的，不接受报名

　　1.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条、第一百四十八条所列情形之一的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的;

　　3.近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)或不确定等次的;

　　4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

　　5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告。通过自治区国资委、宁夏人才服务、银川市人才交流服务中心、宁夏农垦等网站、公众号发布招聘公告。

　　(二)应聘报名。

　　1.报名时间：2022年3月26日至4月1日。

　　2.报名方式：应聘者填写《宁夏农垦集团有限公司2022年管理人员岗位应聘报名表》，扫描本人身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、获奖证书等相关资料，于报名截至日前通过电子邮箱报送竞聘领导小组办公室，联系人：党群工作部刘婷姗，电话：0951-3800992，电子邮箱：nxnkzxc888@126.com。

　　(二)资格审查。由招聘领导小组办公室根据竞聘条件，对应聘者的应聘资格进行审查，确定参加竞聘人选，同一岗位报名人数低于1:3者，取消本岗位招聘。

　　(三)笔试。笔试试卷总分100分，由组统一，采取闭卷方式集中考试。应聘人员统一参加笔试，考试时间为60分钟。

　　(四)面试。面试总分100分，分两个环节，第一环节为个人陈述(5分钟)，第二环节为面试答辩(2-3道)，应聘者根据试题内容进行回答，时间一般控制在20分钟以内。

　　(五)组织考察。组织考察总分100分，成立干部考察组对人选进行考察。

　　(六)确定建议人选。招聘领导小组办公室将应聘人员综合成绩进行汇总报领导小组，综合考试成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+组织考察×20%)，应聘人员综合考试成绩低于60分者，取消竞聘资格。领导小组依据综合考试结果，按照1:2确定建议人选，汇报宁夏农垦集团党委。

　　(七)讨论决定。宁夏农垦集团党委听取考察结果，研究同意后对拟聘用人员在宁夏农垦集团有限公司网站进行5个工作日的公示，公示无异议后按程序聘任。竞聘上岗人员实行试用期管理制度，试用期一年，试用期满经考核合格的继续聘任，不合格的予以解聘。

　　五、薪酬待遇

　　(一)执行宁夏农垦集团薪酬待遇标准;

　　(二)任职到企业的原为公务员身份或事业编制身份的应转为企业身份，并执行所任职单位规定的薪酬待遇标准。

　　六、相关说明

　　(一)应聘人员应如实提供个人信息及相关证书资料，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格;已聘用的，取消聘用资格;已签订《劳动合同》的予以解除。

　　(二)应聘人员应确保联系方式无误，保持通讯工具畅通，及时查阅公司网站最新公告信息。