2022湖北武汉事业单位考试公告_报名时间

　　1.附件1：武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

　　2.附件2：武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南.DOC

　　3.附件3：武汉市2022年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS

　　　4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

　　报名

　　本次报名实行网上报名，程序如下：

　　(一)查询岗位

　　招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2022年4月2日至4月14日通过武汉市人事考试院官网查询。

　　(二)网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员于4月8日9:00至4月14日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

　　提交应聘申请方式：

　　①登录武汉市人事考试院官网www.whptc.org，点击“网上报名”;

　　②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

　　特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

　　2、查询初审结果。应聘人员于4月8日至4月15日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。4月8日至4月13日，武汉市人事考试院官网每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　(三)网上缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。其中，具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人员经招聘单位主管部门(以下简称主管部门)确认后，可办理免笔试手续并免除考务费;符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。(具体手续办理时间和要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》)

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受相应优惠政策。上述人员的资格审查由相应市级主管部门负责。其中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的报考人员须于4月20日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》。

　　(四)打印准考证

　　缴费确认成功后，应聘人员应于5月17日9:00至5月21日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　笔试

　　(一)笔试科目及内容

　　笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

　　(二)笔试时间

　　5月21日上午

　　8:30-10:00 职业能力倾向测验

　　10:00-12:00 综合应用能力

　　(三)成绩查询

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4：6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

　　五、面试

　　(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)参加面试。面试前各主管部门应在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。对参加面试人数与岗位招聘人数不达规定比例的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
      笔试资料：

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　　2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题 4本

　　2022华图事业单位公开招聘工作人员录用考试教材

　　从建国开始，我国生产力有了很大提高，各项事业有了很大进步。然而总的来说，人口多、底子薄，地区发展不平衡，生产力不发达的状况没有根本改变。社会主义的根本任务是发展社会生产力。在社会主义初级阶段，尤其要把集中力量发展社会生产力摆在首要地位。建设有中国特色社会主义的经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。这就要坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。接下来我们一起学习社会主义初级阶段的基本经济制度及其相关知识。

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　　一、具体组成部分

　　社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

　　公有制经济和非公有制经济都是社会主义初级阶段基本经济制度的组成部分，它们在市场竞争中的地位是平等的。公有制是我国社会主义经济制度的基础，公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

　　1.生产资料公有制

　　以公有制经济为主体，为保证公有制为主体地位要坚持国有经济在关系到国民经济命脉的重要部门和关键领域要占支配地位，对整个国民经济发展的主导作用。

　　公有制经济包括：国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

　　2.非公有制经济

　　(1)个体经济：由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营的所有制经济。

　　(2)私营经济：以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的的所有制形式。

　　(3)外资经济：外资经济是指国外投资者和港澳台投资者根据我国有关涉外经济的法律、法规，以合资、合作或独资的形式在大陆境内开办企业而形成的一种经济类型。包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业三种形式。

　　外商独资，简称外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。

　　中外合资，在中国境内设立的由外国公司与中国公司共同举办的合营企业。双方共同投资，共同经营，共负盈亏，共担风险。

　　中外合作，中外合作经营企业是指中国合作者与外国合作者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同举办的按照合作企业合同的约定分配收益或者产品分担风险和亏损的企业。

　　外资经济不完全等同于三资企业，还包括外国企业在中国设立的分支机构，还有外商在中国代表处的投资等。

　　二、坚持和完善基本经济制度的意义

　　坚持和完善社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用;坚持和完善按劳分配为主体的多种分配方式，允许一部分地区一部分人先富起来，带动和帮助后富，逐步走向共同富裕;坚持和完善对外开放，积极参与国际经济合作和竞争。保证国民经济持续快速健康发展，人民共享经济繁荣成果。

　　以上便是基本经济制度的所有内容啦，你掌握了多少呢?做题检测下吧~

　　例题

　　1.(单选题)公有制经济和非公有制经济都是社会主义初级阶段基本经济制度的组成部分，这意味着( )

　　A. 政府对他们的政策是一致的

　　B.它们的社会经济性质是一致的

　　C.它们在市场竞争中的地位是一致的

　　D.它们对经济发展的作用是一致的

　　【答案】C【解析】公有制经济和非公有制经济的市场地位是平等的，在市场竞争中的地位是一致的。二者都要遵循等价交换的原则进行交换，都要在法治的轨道上展开竞争，但二者在国民经济中的作用和地位又是不平等的。公有制经济是社会主义经济制度的主体，国有经济在国民经济中居于主体地位，而非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。故本题正确答案为C项。

　　2.(判断题)无论是使市场在资源配置中起决定性作用，还是更好发挥政府作用，都必须毫不动摇地坚持我国基本经济制度。( )

　　【答案】正确【解析】无论是使市场在资源配置中起决定性作用，还是更好发挥政府作用，都必须毫不动摇地坚持我国基本经济制度。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我们国家的基本经济制度。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，推动国有资本做强做优做大。故本题正确。