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　　应聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编警务人员岗位，须体能测评合格;

　　5.符合《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的资格条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　7.普通高校在读的全日制非2021年应届毕业生;

　　8.已招聘的特岗教师;

　　9.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满较低服务期限(含试用期)的;

　　10.现役军人;

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》十七条所列回避情形的岗位。

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　　何为概括归纳?

　　在公务员笔试申论考试中，概括归纳为非常常见的题型，要求考生根据材料中的内容，对其进行提炼和加工，进而概括成简洁的语句，条理清晰，有逻辑，要点。

　　概括归纳方法：

　　一：审题规范，明确题干要求。

　　概括归纳题型很常见，问法也比较单一，因此很多考生在审题的过程中往往会掉以轻心，没看清楚题干要求就进行做答，例如今年国考中出现的”概括XX的做法及取得的成效”，如果在审题的过程中没注意，很可能会导致只概括做法而没去写成效的情况，导致不必要的失分。因此考生需要仔细审题，明确题干要求的材料范围，内容以及字数要求，这样书写出的答案才是较佳答案。

　　二：快速给定材料内容，明确材料框架，同时找准要点位置。

　　由于材料都是大篇幅的文章，要想将材料浓缩成几百字甚至一百字的答案，要用对方法。找准要点位置很关键，如要求找做法，那我们就应该特别注意材料中的动词，将动词圈出，删掉多余的内容，以简洁的语句和概括词加以概括。同时，我们也要十分注意材料的首尾句，因为首尾句在文章中往往起到总起全文或者总结全文的作用，对我们作答具有指示意义。

　　三：做好规范的要点整合。

　　在找出和概括要点之后，为了更好地呈现内容以及字数的限制，我们应该学会对概括出的要点进行科学的归纳。常见的归纳可以按照不同的维度或者不同的主体，对于类似的要点进行整合，用一个外延词去概括所有要点的内容，在答案书写的过程中，较好写上总括句，这样显得我们的答案更加有条理，也能更直观地向阅卷人表达我们的思路和想法。但是，切忌在考场上卖弄炫技，总括句归纳不是所有题目都适用的，而是要根据实际情况去使用，一般情况下答案中的某些要点存在共性，是用总括句的前提，假如要点不存在共性而强行进行总括，那么结果会适得其反，需要引起重视，在这种情况下，只要将材料中的所有要点提炼即可。

　　四：规范的答案书写。

　　答案书写是将你的概括归纳内容清晰地呈现在答题纸上。具体要求是字迹清晰，无涂改，字数符合要求，书写逻辑规范。在考场上经常有同学因为格子不够而超出字数限制，抱有侥幸心理，这是完全错误的做法。因为阅卷的时候，考官并不能看见考生超出字数范围之外的内容，所以在书写前要去合理估算答案的字数，做到精简，答案合理合规，要点。

　　概括归纳是申论考试中较基本的题型，但是想要做好概括归纳，却也不简单。只有在平时的联系过程中不断打磨，寻找属于自己的方法，找出自身的不足，不断前进，才能在考场上做到游刃有余。较后祝大家在考场上发挥出应有的水平。

（编辑：changyan）

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