2022-04-08 19:21:55 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:宁夏华图
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2022年宁夏事业单位招聘公告_职位表已发布。宁夏华图教育同步宁夏人事考试中心发布:2022年宁夏事业单位招聘公告_职位表。更多关于2022年宁夏事业单位招聘公告_职位表的考试资讯请访问宁夏人事考试网。
招聘岗位
2022年全区各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3859名,其中区直656名、市级682名、县(市、区)及以下2521名。具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
部分事业单位按规定实行自主公开招聘的,招聘公告在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、用人单位公共网站以及市、县(区)政府网或人力资源社会保障网发布,请及时关注。
报名
(一)报名时间
2022年4月14日(星期四)9:00至4月19日(星期二)18:00,应聘者须在以上规定的时间内完成报名,4月19日18:00报名系统准时关闭。各岗位报名情况将于4月15日至4月20日每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布,供应聘者参考。
笔试
(一)笔试科目类别
事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中:中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类,医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,各150分,总分300分。
(二)笔试时间地点
1.笔试于2022年5月21日(星期六)上午统一进行:
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
2.笔试地点以准考证为准,笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由应聘者承担。
笔试资料
《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。总共考察五类题型,归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调和公文写作题。其中应急处理题主要考察应试人员的计划与控制能力,即:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。今天,我们就应急处理专题,来给各位考生谈一谈作答方法。
一、难度分析
角色定位难:题干限定的作答身份为基层事业单位工作人员,缺乏决策能力。
流程把握难:作答时需要对矛盾进行轻重缓急的区分,然后确定基本解决对策流程。
二、处理原则
三、处理流程
常规类活动(事件)=》区分轻重缓急=》紧急重要>紧急不重要>重要不紧急>不重要不紧急。按照时间节点完成任务,事件轻重程度解决问题:群众问题第一位>单位个人问题>单位风气问题>单位痼疾问题。
具体流程如下:1、按照时间节点划分事件处理顺序,明确处理任务和目的=》明确工作任务,对单位问题全面认识;2、向群众说明事件经过,道歉取得谅解,承诺此类事件得到妥善处理,不会发生==》劝说群众,取得谅解;3、对单位问题员工谈话,端正认识,了解自身服务意识缺陷,要将群众需求放在第一位解决问题,体现职责和人民至上原则=》劝说员工,坚持服务原则,舍小家为大家。4、革新工作环境,肃清工作问题,通过活动提升工作积极性和氛围,避免员工畏首畏尾情绪(畏难;抵触);建立长效机制,摒除痼疾和突破发展桎梏==》长期营造工作氛围,更新工作风气。
对于处理应急类(人身安全事故危险)活动的时候需要注意:1、秉持生命至上原则,先救人,保证群众生命安全和财产安全。=》先救人;2、调查事件经过,明确责任归属主体,邀请群众参与,过程公开透明,增强信任度(树立政府形象)=》再调查;3、根据调查的报告,明确责任,严肃问责,绩效考核等形式处罚相关人员,还群众事件真相(分情况讨论=两种倾向)=》严处理;4、建立长效机制,对此类事件的原因问题进行深入分析,形成工作报告总结,为下一次活动开展提供信息支撑。=》常态化机制(正风气)
四、总结:
明确目标:审题——》明确作答目标(核心问题)
确定矛盾:析点——》勾画矛盾点(如问题、教训、原因等)
矛盾排序:加工——》根据轻重缓急等原则确定矛盾顺序
推导对策:书写——》根据矛盾点提出对策,形成答案
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